Teammanager – Marius Meijboom

Teammanager gezocht – jij weet wat teams nodig hebben 

Ben jij een leidinggevende met ervaring die teams laat groeien, verbinding weet te creëren en zelfstandig kan opereren in een complexe omgeving? Dan is dit jouw kans. 

Voor de Marius Meijboom in Amsterdam IJburg zoeken wij een teammanager (28–36 uur) die met visie en daadkracht bouwt aan een stabiel team, de samenwerking versterkt en de zorg naar een hoger niveau tilt. 

Wat ga je doen?

Op de Marius Meijboom werken ruim 95 betrokken zorgprofessionals die zich elke dag inzetten voor mensen met een (zeer) ernstig meervoudige beperking. Jij wordt hun teammanager: een coachend leider die vertrouwen geeft, ruimte biedt en richting geeft. 

Jij: 

• Bouwt aan een stevig teamfundament en weet mensen te verbinden; 

• Stimuleert een cultuur van leren, reflectie en eigenaarschap; 

• Organiseert je tijd effectief en houdt grip op je agenda; 

• Werkt nauw samen met de locatiemanager en neemt initiatief in projecten en pilots; 

• Beweegt soepel tussen (de systemen van) Ons Tweede Thuis en Cordaan en weet hierin je weg te vinden; 

• Creëert een werkomgeving waarin professionals floreren en cliënten de beste zorg krijgen. 

Waar kom je te werken?

De Marius Meijboom is een woon- en logeerhuis voor kinderen en volwassenen met een (zeer) ernstig meervoudige beperking. De locatie bestaat uit zes woongroepen en een logeergroep, elk met plek voor zes bewoners. Samenwerking met ouders en verwanten staat centraal: zij zijn onze partners in de zorg. 

We zijn een locatie die zich richt op kwaliteitsverbetering en innovatie. We nemen actief deel aan onderzoek en pilots met andere zorgorganisaties. Jij levert hier een belangrijke bijdrage aan, met jouw frisse blik en vernieuwende ideeën. 

Een bijzondere samenwerking 

De Marius Meijboom is ontstaan uit een unieke samenwerking tussen Ons Tweede Thuis en Cordaan. Twee organisaties, elk met hun eigen systemen en werkwijzen, die samen één visie delen. Jij weet hierin te schakelen, ziet de kansen en benut de kracht van beide werelden. 

Wat wij bieden

• De functie is ingedeeld in schaal 60  van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 28 en 36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal €3.997,- en maximaal €5.810,- (FWG 60) (o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week);

• Vakantietoeslag van 8%;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Jaarcontract met intentie om deze om te zetten naar contract voor onbepaalde tijd;

• De mogelijkheid om je te ontwikkelen in je vak;

• Een zachte landing in de organisaties en veel aandacht voor het inwerken;

• 144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.

Wie ben jij?

• Je hebt leidinggevende ervaring en kan goed luisteren naar medewerkers. 

• Je bent een verbinder, zelfstandig en hebt een goed gevoel voor humor. 

• Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een coachingsopleiding. 

• Je hebt affiniteit met systemen en weet je weg te vinden in een complexe werkomgeving. 

Contactgegevens

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met Ingrid Leijen, locatiemanager Marius Meijboom via  

i.leijen@onstweedethuis.nl of 06-83535948. 

Je kunt ook contact opnemen met Kim Pasman, Recruiter Ons Tweede Thuis via k.pasman@onstweedethuis.nl  

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure. 

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.