Kun jij omgaan met de wens van onze bewoners met een licht verstandelijke beperking om op eigen benen te staan en bied je daarnaast een veilige omgeving aan hen? De locatie BZW Aalsmeer is op zoek naar een begeleider. 

Wat ga je doen?

Als begeleider bied je een veilige, betrouwbare omgeving, waarin ook een beroep wordt gedaan op de zelfstandigheid van onze bewoners. Je biedt begeleiding en waar nodig ADL-zorg aan de cliënten. Naast de persoonlijke verzorging hebben cliënten behoefte aan begeleiding en hulp bij het (inrichten van) dagelijks leven. Je bent betrokken en hebt oog voor de zorgvragen van de cliënten. Je deelt jouw bevindingen met de collega’s, zodat de zorg en begeleiding zo goed mogelijk blijft of verbetert. Je stimuleert en activeert cliënten in hun zelfredzaamheid, sociale en praktische vaardigheden, maar ook om hun eigen regie te houden. Hierbij stem je af met hun netwerk. Na de inwerkperiode wordt jij aanspreekpunt (begeleider) voor enkele cliënten. Je hebt dan de regie over hun zorg en begeleiding en zie je toe op de uitvoering van het zorgplan door het team en de dossiervoering. Als begeleider doe je actief mee tijdens de vergaderingen en heb je als regisseur van enkele cliënten een goede proactieve inbreng.

Werktijden

• Dagdiensten 08:00 tot 15:30. Het kan erg verschillen wanneer je start en wanneer je eindigt.
• Avonddiensten 15:00 tot 22:30.
• Slaapdiensten 23:00 tot 06:30

Waar kom je te werken?

Bij WV/ BZW Aalsmeer wonen 21 cliënten in een appartement van Ons Tweede Thuis. De cliënten zijn tussen de 25 en 75 jaar oud en krijgen zorg en begeleiding vanuit de WLZ of de WMO.  De meeste cliënten gaan overdag naar hun werk of naar dagbesteding. Ze hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van ons eigen restaurant wanneer zij thuis zijn. In het restaurant wordt gegeten, koffie/thee gedronken, vinden activiteiten plaats en is er ruimte voor een kletspraatje. Ook zijn er enkele cliënten uit de wijk, welke gebruik maken van onze restaurantvoorzieningen. De cliënten hebben naast een (licht) verstandelijke beperking een ontwikkelingsachterstand, stoornissen in het autistisch spectrum en/of niet aangeboren hersenletsel. Er kan ook sprake zijn van bijkomende psychiatrische problematiek. 

Het team bestaat uit begeleiders, assistent begeleiders, ADL ondersteuners, koks en er zijn enkele collega's die cliënten ambulant begeleiden in de wijk. Het team wordt ondersteund door een gedragsdeskundige, arts voor verstandelijk beperkten en een locatiemanager. 

WV/BZW Aalsmeer zit volop in de transitie naar 24uurszorg in een woonvoorziening. Dit vraagt nabijheid en verheldering in kaders, taken en verantwoordelijkheden.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 40 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.727,- en maximaal €3.678,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
• Het gaat om een functie van 24 tot 28 uur per week;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma. 
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

• Enthousiaste zorgprofessional, in bezit van een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4-niveau (MMZ/SPW);
• Bereid onregelmatig te werken;
• Een leuke collega die respectvol is richting cliënten en collega's, met een gezonde dosis humor;
• Flexibel, gedreven en in staat om samen met je collega's vorm te geven aan zelforganisatie;
• Je denkt in oplossingen en staat stevig in je schoenen.

Contactgegevens

Voor meer informatie kan je contact opnemen met: Martijn Lehman via m.lehmandelehnsfeld@onstweedethuis.nl.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Solliciteer direct