Invalkracht ADL – De Dijk

Affiniteit met de gehandicaptenzorg en op zoek naar een flexibele baan? Als invalkracht ADL op de Dijk in Amsterdam Zuid werk je afwisselend op 4 verschillende groepen. Op elke groep wonen 7 cliënten met een licht tot matig verstandelijke beperking en gedragsproblematiek.

Wat ga je doen?

Als invalkracht zijn je taken vooral uitvoerend, gericht op de begeleiding en verzorging van de cliënten. Deze zijn gebaseerd op het optimaliseren van de ontwikkeling en zelfredzaamheid van de cliënten.
Alle medewerkers zullen geconfronteerd gaan worden met probleemgedrag. Om dit goed te kunnen begrijpen en om er goed mee te kunnen omgaan, zal er aanvullende scholing en training worden aangeboden.

Waar kom je te werken?

Woon- en dagcentrum De Dijk biedt (jong)volwassenen met een licht tot matig verstandelijke beperking die door hun gedragsproblematiek speciale aandacht nodig hebben een veilige en overzichtelijke omgeving.

Wij bieden 24 uur begeleiding aan onze cliënten. De cliënten kunnen vanwege hun beperking en bijkomende problematiek minder prikkels om zich heen verdragen en hebben begeleiding nodig bij hun dagelijkse leven.

De begeleiding op De Dijk is intensief. Kenmerken zijn structuur, overzicht, veiligheid en geborgenheid.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 25 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een 0-uren contract met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.148,- en maximaal €2.969,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week.
• Het gaat om een functie van 24 tot 32 uur per week;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma. Zo word je gekoppeld aan een buddy, bij wie je voor vragen terecht kunt en maak je kennis met de hele organisatie tijdens het JIJ & IK Café;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

• Ben jij de (stevige) persoonlijkheid die wij zoeken? Op de Dijk kan verbale en fysieke agressie voorkomen. Het werken op deze groepen vereist veel aanpassingsvermogen en een stevige houding.
• Elke cliënt is anders. Dit vraagt een groot inlevingsvermogen van jou. Ook moet je snel kunnen schakelen, alert zijn op signalen en in groepsverband kunnen werken.
• Werkervaring in de zorg is een pre maar affiniteit met de doelgroep is belangrijker.
• Beschik je daarnaast ook nog over een flinke dosis collegialiteit en goede communicatieve vaardigheden? Dan zit je bij ons op de goede plek.
• Dit biedt jou dé kans om naast je studie en/of baan, kennis te maken met de gehandicaptenzorg. Wij zijn blij met jouw inzet! Je bent van grote waarde voor onze cliënten en vaste medewerkers. Als invalkracht ondersteun je de mensen die onze zorg nodig hebben in hun dagelijks leven.

Contactgegevens

Voor vragen kun je contact opnemen met: Steffie van Veen 06-22347577 s.coumans@onstweedethuis.nl, locatiemanager 

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.