Begeleider coach – Zorgsteunpunt Daguerre

Voor Zorgsteunpunt Daguerre op Amsterdam IJburg zijn we op zoek naar een stevige begeleider coach met ervaring in ADL ondersteuning aan fysiek beperkte cliënten. Iemand die meewerkt in de zorg, oog heeft voor kwaliteit en het team hierin kan coachen.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt het team in het verbeteren van hun werkprocessen en de kwaliteit van de geboden zorg. Je helpt bij het ontwikkelen en bewaken van gezamenlijke kaders. Als Begeleider coach geef je ‘coaching on the job’. Je werkt en loopt mee met de collega’s. Inventariseert vragen en knelpunten en geeft feedback aan de hand van wat je ziet. Je draagt bij aan inhoudelijke afstemming binnen het team. Je hebt bovendien een belangrijke signalerende rol in het herkennen en oppakken van signalen vanuit cliënten. Verder ondersteun je het team in het zetten van de benodigde stappen wanneer cliënten achteruitgaan.

Samen met de locatie manager werk je aan de volgende doelen:

• De teamsamenhang en samenwerking verbeteren.
• Werken aan persoonlijk leiderschap/eigenaarschap van de teamleden.
  
• Binnen de kaders meer service verlenen aan de cliënten waardoor de productiviteit verhoogt.
• Zorgprocessen verbeteren (kaders voor uitvoering van risico-volle handelingen, overdrachten, concept hand en span diensten verduidelijken, proces van instroom en inhuizing cliënten).
• Verbeteren van samenwerking met thuiszorg en huisarts.

Waar kom je te werken? 

ZSP Daguerre is een locatie speciaal voor mensen met een forse lichamelijke beperking die cognitief in staat zijn om de regie over hun eigen leven te voeren. Er bevinden zich 15 zelfstandige rolstoelwoningen op de eerste tot en met de 7e etage die cliënten zelf huren van IJmere. Onze cliënten zijn mondig en kunnen goed aangeven wat ze van je nodig hebben.

Het team ondersteunt de bewoners primair bij de ADL zorg. Cliënten vragen onder meer ondersteuning bij het wassen en aankleden, maken van de transfers, helpen bij het eten en drinken geven. Het uitvoeren van enkele verpleegkundige handelingen van bijvoorbeeld blaasspoelen, wondverzorging en medicatie geven komen voor. Ook helpen we cliënten met hand en span diensten in hun woning. 

Wij werken naar aanleiding van een zorgoproep van de cliënt en proberen de zorg zo efficiënt mogelijk in te delen om zo iedereen van goede zorg te kunnen voorzien. 

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 16 en 28 uur met een bruto maandsalaris van minimaal €2.821,- en maximaal €3.938,- (o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week); 
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

• Je vindt het leuk om een team verder te ontwikkelen en bent in staat je eigen ervaring in te zetten voor vraagstukken in een ander team;
  
• Je hebt een relevante opleiding niveau 3 of 4 in de zorg (verpleegkunde, VIG, MMZ4 met VIG of helpende 2) en een ruime ervaring met intensieve ADL zorg aan fysiek zwaar beperkte cliënten;
• Je hebt aantoonbare ervaring als teamleider en/of coach en beschikt over leiderschapskwaliteiten die je graag op een coachende manier inzet;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt feedback geven en ontvangen en bent in staat om processen in teams te onderzoeken om samen te zoeken naar wat beter werkt;
• Je bent flexibel, creatief en enthousiast;
• Zo nodig draai je mee in de avonduren. 

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Bert Strijker, locatiemanager: b.strijker@onstweedethuis.nl; 06-83670313.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.