"Als ik aan het werk ben heb ik engelengeduld"

Cynthia
Persoonlijk begeleider

Assistent begeleider – KDC De Wollewei Libellelaan

  • Haarlem
  • 24-28 uur

Sta je stevig in je schoenen, snap je dat gedrag niet altijd vervelend is en heb je zin om met ons te werken aan de ontwikkeling van onze pubers?

Kom dan werken als assistent begeleider bij de Wollewei in Haarlem!

Wat ga je doen?

Wij zoeken voor KDC de Wollewei in Haarlem een nieuwe collega! Het gaat specifiek om een assistent begeleider voor de groep 'Libellelaan'. 

Een superleuke, uitdagende groep pubers. De kinderen hebben allemaal een ontwikkelingsachterstand, maar zoeken ook fysiek naar uitdagingen. Soms uit zich dat in moeilijk verstaanbaar gedrag, maar meestal juist in energie en lol.

We zoeken een collega met humor en doortastendheid. We zoeken iemand voor 24-28 uur. Dagen zijn in overleg.

Waar kom je te werken?

Bij KDC de Wollewei krijgen kinderen van 0 - 18 jaar de mogelijkheid om zich in een stimulerende, veilige en uitdagende omgeving optimaal te ontwikkelen doordat er ruimte is voor veel individuele aandacht. Het KDC kiest voor een ontwikkelingsgerichte benadering naar de kinderen toe, in nauwe samenwerking met hun ouders. Wij werken binnen een multidisciplinair team waarin we elkaar aanspreken op kwaliteit, in een open sfeer, waarbij we van elkaar leren. De Wollewei biedt kinderen in 8 verschillende groepen gerichte en individuele zorg. Elke groep biedt een specifiek ondersteuning- en behandelklimaat aan een specifieke doelgroep kinderen. Je staat op een vaste groep, maar leert dus ook andere doelgroepen kennen.

De Wollewei is gevestigd nabij het centrum van Haarlem. Iedere groep heeft een eigen lokaal, met bijbehorend sanitair. Er is een centrale hal en een tuin met speelfaciliteiten aan de achterkant van het gebouw. Daarnaast biedt de Wollewei nog andere faciliteiten zoals: een zwembad, gymzaal, behandelruimtes voor therapie en snoezelruimtes. In 2025 zal de locatie verhuizen naar een prachtig nieuw pand in Heemstede.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. 

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

  • De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.338,- en maximaal €3.294,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
  • Een contract voor 24 tot 28 uur per week;
  • Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
  • Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;
  • Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
  • Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
  • 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
  • Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma. Zo word je gekoppeld aan een buddy, bij wie je voor vragen terecht kunt en maak je kennis met de hele organisatie tijdens het JIJ & IK Café.
  • Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

  • Enthousiaste zorgprofessional, je bent in het bezit van een beroepsgerichte opleiding op minimaal niveau 3 zorg gerelateerde opleiding;
  • Je bent iemand die grote affiniteit heeft met onze doelgroep;
  • Je beschikt over goede contactuele eigenschappen, professionele houding naar ouders toe, collegiaal, flexibel en creatief;
  • Je bent consequent en kan structuur bieden aan de kinderen;
  • Een leuke collega die respectvol is richting cliënten en collega's, met een gezonde dosis humor;
  • Je bent een kei in duidelijke communicatie naar zowel de kinderen en hun ouders als collega’s;
  • Flexibel, gedreven en in staat om samen met je collega's vorm te geven aan zelforganisatie;
  • Je denkt in oplossingen en staat stevig in je schoenen.

Contactgegevens

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op via s.pen@onstweedethuis.nl 

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Solliciteer direct

Anne Jet werd locatiemanager dankzij het MD-traject

Anne Jet Stolwijk
Locatiemanager
De Spil, Kudelstaart

Anne Jet Stolwijk is sinds kort locatiemanager van De Spil en Meerwijk. Een vakantiebaantje bracht haar op het spoor van werken in de gehandicaptenzorg. Op haar 15e maakte ze schoon aan de Hortensialaan. Ruim 15 jaar later staat ze zelf aan het roer van een locatie. Zoeken naar geborgenheid Dat Anne Jet de zorg in […]

Lees meer
Lees meer over Anne Jet werd locatiemanager dankzij het MD-traject

Flexpool: dagje meedraaien op andere locatie geeft frisse kijk op eigen werk

Joke van der Kooij
Manager Flexpool
De Cirkel, Badhoevedorp

Wie wat ruimte over heeft in de agenda of ook wel eens op een andere locatie van Ons Tweede Thuis wil werken, kan terecht bij de Flexpool. Via de Flexpool geven locaties aan op welke dagen ze extra medewerkers nodig hebben en collega’s kunnen er direct op inschrijven. “Voor medewerkers betekent meedraaien in de Flexpool […]

Lees meer
Lees meer over Flexpool: dagje meedraaien op andere locatie geeft frisse kijk op eigen werk

De kracht van persoonlijke begeleiding

Ellen van Loon-Schaap
Werkbegeleider
De Dijk, Amsterdam

Ellen van Loon-Schaap begon haar carrière in de zorg onverschrokken. Nog voordat ze haar diploma SPW op zak had ging ze al aan de slag als ondersteuner van een ouderinitiatief. Dit was haar zaterdagbaantje. Na haar opleiding was ze thuisondersteuner voor een gezin met 3 kinderen die allemaal de diagnose ADHD hadden. Ellen kijkt met […]

Lees meer
Lees meer over De kracht van persoonlijke begeleiding

Ik wil op avontuur

Jeffrey de Dood
Persoonlijk begeleider in opleiding
KDC De Wollewei, Haarlem

Jeffrey de Dood (30) heeft zeebenen. Die krijg je vanzelf als je een tijdje op de grote vaart hebt gewerkt. Aan die zeebenen heeft hij niet zoveel in zijn huidige werk. Jeffrey is sinds 6 maanden persoonlijk begeleider in opleiding op Kinderdienstencentrum De Wollewei. Best een omschakeling voor iemand die de zeevaartschool heeft gedaan en […]

Lees meer
Lees meer over Ik wil op avontuur