Locatiemanager Zevenster – Ons Tweede Thuis

Ben jij een verbindende manager met een toekomstvisie op de gehandicaptenzorg, veranderkundige kwaliteiten én ervaring in de zorg? Wij zoeken twee locatiemanagers voor de locatie De Zevenster in Hoofddorp.

Wat ga je doen? 

Je bent samen met jouw collega locatiemanager integraal verantwoordelijk voor de zorg en de dagelijkse operatie van het kinderdagcentrum. Je geeft coachend leiding aan zelforganiserende teams. Je houdt je bezig met het professionaliseren van de teams, zodat je een open en lerend klimaat kan opbouwen op de locatie. Je hebt de ambitie om samen met de teams en de gedragsdeskundigen de methodische begeleiding aan de kinderen verder te ontwikkelen en zorg te dragen voor vernieuwing en verbetering van de zorg en van de processen. Je onderhoudt contacten met ouders/verzorgers en met de verschillende netwerkpartners. Samen met het multidisciplinaire team geef je vorm aan de nieuwe koers van Ons Tweede Thuis. Daarin laten jullie je inspireren door het strategisch beleid waarbij het samenwerken met ouders/verzorgers en het ontwikkelen van zorgzame buurten centraal staat. Je rapporteert aan de clusterdirecteur.

Waar kom je te werken?

De Zevenster biedt dagbehandeling aan ongeveer 70 kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar, verdeeld over 10 groepen. De sociaal-emotionele en cognitieve ontwikkelingsleeftijden variëren van 3 tot 36 maanden. Met behulp van een cliëntplan wordt gewerkt aan de ontwikkeling van de kinderen, waarbij het bieden van goede behandeling op basis van individuele behoeften, in een veilige omgeving centraal staat. We bieden dit aan vanuit een therapeutisch klimaat in een gestructureerd dag- en weekprogramma, waarbij veel aandacht is voor de afwisseling van actie- en rustmomenten. Gedurende de behandeling hebben wij op de Zevenster beschikking over een zwembad, gymzaal, speelhal, snoezelruimte en groot speelplein. Wij zijn een enthousiast team met betrokken medewerkers. Wij werken met een positieve en sfeervolle benadering. In alles wat wij de kinderen aanbieden gaan wij voor een plezierige dag.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 65 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal € 4.354,- en maximaal € 6.575,- op basis van 36 uur per week;
• Het gaat om een functie van 24 uur per week;
• Mogelijkheid tot interne scholing;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling

Wie ben jij?

Als locatiemanager ben jij iemand die bij voorkeur naast de medewerkers staat. Jij kunt verbinden maar weet ook wanneer je zakelijk moet optreden. Verder heb je:

• Minimaal een voor de functie relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een (post) hbo-management- en/of coachingsopleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring in de non-profit; bij voorkeur in de (gehandicapten)zorg;
• Ervaring met het omgaan met crisissituaties en complexe doelgroepen is een pré;
• Je hebt ervaring in het onderhouden van contacten met ouders/verzorgers en netwerkpartners binnen het sociaal domein/zorg;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en veranderkundige ervaring;
• Je bent nieuwsgierig, ruimdenkend en staat open voor verandering;
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig, daadkrachtig en ondernemend ingesteld;
• Samenwerkingsgericht.

Contactgegevens

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met Wilma Bus via w.bus@onstweedethuis.nl of telefoonnummer 06-47216130

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure. Een assessment zal onderdeel van de selectieprocedure zijn.