Locatiemanager wonen en meedoen

Als verbindende manager maak jij écht het verschil vanuit jouw leiderschap door bij te dragen aan stabiele teams, tevreden cliënten en toekomstbestendige zorg. Dat doe je voor onze locaties BZW Aalsmeer, Admiraal De Ruijterlaan en onze projecten gericht op het samen meedoen met de maatschappij. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Als locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor de zorg en bedrijfsvoering op jouw locatie. En je zet het in om samen met jouw teams te werken aan een betekenisvol leven, voor je collega’s, de cliënten, hun verwanten en de buurt.

Jouw werk kan worden ingedeeld in de volgende resultaatgebieden:

• Mooi leven: Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het tactisch zorgbeleid binnen jouw cluster en bent verantwoordelijk voor de implementatie en borging van een innovatief zorgaanbod.

• Samen één team: Organiseren van maximaal eigen regie van de client vanuit het netwerk, de maatschappij en het team.

• Bedrijfsvoering: Binnen de kaders stel je een begroting op en streef je naar een gezonde balans tussen kwaliteit en kosten. Dat betekent ook de implementatie van een capaciteitsplanning als onderdeel van planbare zorg, het opstellen van een jaarplan en het initiëren van innovatieve veranderingsprocessen op jouw locatie.

• Goed werk: Coachend leidinggeven aan zelforganiserende teams van begeleiders, ADL-medewerkers en ondersteunend personeel; dat hoort bij jouw manier van werken. Je biedt richting en inspiratie waar nodig, en creëert een open, lerend klimaat waarin medewerkers zich ontwikkelen en eigenaarschap nemen.

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Ons Tweede Thuis is er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Jouw werklocaties

Je gaat aan de slag op drie unieke locaties, elk met hun eigen dynamiek en doelgroep.

Locatie BZW Aalsmeer (Begeleid zelfstandig wonen): volwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking wonen hier zelfstandig, maar niet alleen. Overdag zijn bewoners actief met werk of dagbesteding en kunnen ze deelnemen aan gezamenlijke activiteiten en eetmomenten.

Woonvoorziening Admiraal de Ruyterlaan in Uithoorn: De cliënten hier hebben een matige verstandelijke beperking, zijn sociaal-emotioneel kwetsbaar en hebben ondersteuning en nabijheid nodig in hun dagelijks leven.

Samen doen of gewoon doen: Stimuleren van onze cliënten, gericht op het stimuleren, ontwikkelen naar een werkplek midden in de maatschappij.

Hierin herken jij jezelf

Als locatiemanager ben jij het kloppend hart van jouw locaties: zichtbaar, betrokken en met een scherp oog voor wat er speelt. Je weet hoe je een team in beweging krijgt, zonder de mens uit het oog te verliezen, en je geeft richting met rust en overzicht.

Jouw uitdaging zit hier in de basis op orde stellen, goed leiderschap uitdragen en te zorgen dat cliënten vanuit hier werken aan een participatie in de samenleving. Door de meerdere wisselingen zoeken wij een manager die het prettig vindt hier een langere tijd te werken en daarnaast de verbinding met andere locaties actief op te zoeken.

Ook heb je als locatiemanager: 

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in zorg, bedrijfskunde of management.

• ervaring met leidinggeven of de wens om dit verder te ontwikkelen. Ervaring in de zorg en actuele kennis van ontwikkelingen in het sociaal domein is een grote pre.

• een sterk analytisch vermogen en affiniteit met het sturen op data, processen en kwaliteit, zonder de menselijke maat te verliezen.

• sterke communicatieve vaardigheden, waarbij je teams meeneemt in veranderprocessen, weerstand weet om te buigen (via bijvoorbeeld omdenken) en integer werkt.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 24-32 uur werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als Locatiemanager ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

• een brutomaandsalaris tussen € 3.997,- en € 5.810,- (schaal 60 van de CAO Gehandicaptenzorg).

• een intensief leiderschapsprogramma waarbij onder andere alle locatiemanagers samen de vaardigheden van verandermanagement verder gaan door ontwikkelen. Daarnaast werk je aan duaal leiderschap met de gedragsdeskundigen.

• onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld, waarbij je ervoor kunt kiezen dit per maand uit te laten betalen of per jaar.

• pensioen bij Zorg en Welzijn.

• 18 verlofdagen + ruim zeven balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

• mogelijkheden tot het volgen van trainingen.

• Reiskostenvergoeding conform cao.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie? 

Wanneer deze functie past in jouw loopbaanpad, solliciteer dan via de website. Ben je nieuwsgierig geworden en wil je eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met Sebastiaan Taling, Corporate Recruiter Ons Tweede Thuis via s.taling@onstweedethuis.nl of 06-82 04 70 62 (ook WhatsApp).

Overige informatie

• Planning gesprekken: De sollicitatiegesprekken worden ingepland op dinsdag18 november van 12:30 - 13:30 en/of van 13:30 - 14:30. Een gesprekslocatie wordt nog gereserveerd voor deze gesprekken.

• Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.