"Als ik aan het werk ben heb ik engelengeduld"

Cynthia
Persoonlijk begeleider

Functioneel Applicatiebeheerder – Ons Tweede Thuis

  • Aalsmeer
  • 32-36 uur

Als Functioneel Applicatiebeheerder bij Ons Tweede Thuis speel je een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van onze applicaties. Je richt je specifiek op onze personele informatiesystemen, zoals Afas en het roosterpakket Jij zorgt ervoor dat deze applicaties naadloos aansluiten bij de wensen en eisen van zowel onze gebruikers als de organisatie. Met jouw expertise maak je het verschil door processen te verbeteren en gebruikers te ondersteunen, zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Wat ga je doen

  • Functioneel applicatiebeheer: Dagelijks beheer en onderhoud van applicaties, inclusief het monitoren van de prestaties en het oplossen van problemen.

  • Gebruikersondersteuning: Ondersteunen van gebruikers bij vragen en problemen met betrekking tot de applicaties.

  • Analyse en optimalisatie: Analyseren van gebruikersbehoeften en -wensen en vertalen naar functionele aanpassingen en optimalisaties van de applicaties.

  • Documentatie: Opstellen en bijhouden van gebruikershandleidingen, procedures en andere relevante documentatie.

  • Training: Geven van trainingen aan gebruikers over het gebruik van de applicaties.

  • Projectmanagement: Begeleiden van implementatie- en verbeterprojecten met betrekking tot de applicaties.

Waar kom je te werken? 

Bij Ons Tweede Thuis werk je in een professionele omgeving waar innovatie en kwaliteit voorop staan. We bieden je volop kansen om je verder te ontwikkelen in je vakgebied, met diverse opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei. Collega’s staan klaar om je daarin te helpen. Samen streven we naar het beste resultaat voor onze cliënten en medewerkers, dus ook voor jou! De functie betreft een uitbreiding van de afdeling.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. 

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

  • De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 32 en 36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.877 en maximaal € 4.017 (o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week);

  • Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

  • Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

  • 144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;

  • Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

  • Opleiding: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting.

  • Ervaring: Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de zorgsector of aantoonbare affiniteit met het werk van de Applicatiebeheerder.

  • Technische kennis: Kennis van en ervaring met applicatiebeheer, databases en IT-infrastructuur. Kennis of affiniteit met InPlanning en Afas is prettig.

  • Analytisch vermogen: Sterk analytisch vermogen en probleemoplossend denken.

  • Communicatieve vaardigheden: Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Zelfstandigheid: Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid kunnen nemen.

  • Teamspeler: Goed kunnen samenwerken in een team en met verschillende stakeholders.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je als geïnteresseerd kandidaat contact opnemen met Ton Verberne, t.verberne@onstweedethuis.nl. Contact door bureaus wordt niet op prijs gesteld.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Solliciteer direct

‘Eigenlijk is er geen reden om geen opleiding te doen’

Fietje Hoving
Werkbegeleider
Woon- en dagcentrum Schoolweg

Hoe er door incompany en modulaire opleidingen een frisse wind waait op de Schoolweg Fietje Hoving werkt als werkbegeleider bij woon- en dagcentrum Schoolweg in Ouderkerk aan de Amstel. Richard de Geus is locatiemanager op deze locatie. Samen zijn zij nauw betrokken bij de incompany en modulaire opleidingen die aan medewerkers en zij-instromers worden aangeboden. […]

Lees meer
Lees meer over ‘Eigenlijk is er geen reden om geen opleiding te doen’

Bianca maakte de overstap vanuit de ouderenzorg

Bianca
Assistent Begeleider
Meer-Heem, Hoofddorp

Bianca maakte de overstap vanuit de ouderenzorg: “Ik heb meer tijd voor de bewoners en kan veel meer warme zorg bieden!” Bianca Beelen Bezemer heeft een medische achtergrond en werkte jarenlang in een verpleeghuis en in de psychiatrie. Haar droom was altijd om in de gehandicaptenzorg te werken. Zij is nu assistent-begeleider bij Meer-Heem. Bianca: “Hier wonen […]

Lees meer
Lees meer over Bianca maakte de overstap vanuit de ouderenzorg

‘De cliënten wijzen mij erop dat ik mijn opdrachten op tijd moet inleveren’

Nick de Keuning
Persoonlijk Begeleider

Nick de Keuning volgt een incompany opleiding tot PB’er Lanterfanten is er voor Nick de Keuning (22) niet bij. Hij volgt een incompany opleiding tot Persoonlijk Begeleider (PB’er) en zijn cliënten herinneren hem er regelmatig aan dat hij zijn opdrachten op tijd moet inleveren. En als hij een praktijkopdracht moet doen met één van zijn […]

Lees meer
Lees meer over ‘De cliënten wijzen mij erop dat ik mijn opdrachten op tijd moet inleveren’

100 dagen in dienst: Eline

Eline Maas
Begeleider
Sluis-Zicht, Nes aan de Amstel

In de rubriek 100 dagen interviewen we collega’s die 100 dagen in dienst zijn. We vragen ze naar hun ervaringen. Wat vind je leuk, wat valt je op en wat gaat goed en wat kan beter? Vandaag is het de beurt aan Eline Maas. Zij vertelt: “Je bent nooit uitgeleerd, maar je hebt soms wel […]

Lees meer
Lees meer over 100 dagen in dienst: Eline