Begeleider coach – BZW Aalsmeer

Voor onze woonlocatie BZW-Aalsmeer in Aalsmeer zijn wij per direct op zoek naar een begeleider coach voor 28 tot 32 uur per week. De begeleider coach geeft in samenspraak met de locatiemanager en de gedragsdeskundige vorm en inhoud aan de zorg. Wil jij doorgroeien dan is dit de juiste plek! Reageer dan meteen!

Wat ga je doen?

Als begeleider coach ondersteun je het team bij het verbeteren van de werkprocessen en de kwaliteit van de geboden zorg en begeleiding. Je coacht en begeleidt het team op methodisch werken (Triple C methodiek), reflectievermogen en het oplossend vermogen. Hierin krijg jij, naast het realiseren van de vastgestelde doelen van de locatie, een cruciale rol.

De begeleider coach ziet erop toe dat de cliënt de begeleiding ontvangt die aansluit bij zijn of haar vraag, op een manier die de ontwikkeling, de eigen regie en de zelfredzaamheid bevordert. Je bent de spin in het web bij en voor het uitwisselen van ervaringen, knelpunten en het maken van de (cliënt)plannen. Je ondersteunt de begeleiders bij de contacten en samenwerking met het netwerk. Je hebt de regievoering over de methodische cyclus binnen je team. Concreet betekent dit dat je op de achtergrond meekijkt bij persoonlijk begeleiders en ondersteunt waar nodig. Ook zal je zelf één of twee cliënten in je eigen portefeuille hebben.
Je geeft coaching “on the job”. Dit betekent dat je meewerkt waarbij je oog hebt voor de kwaliteit en efficiëntie van het team. Je inventariseert vragen en knelpunten en geeft oplossingsgerichte feedback aan de hand van wat je ziet. Hierdoor wordt zowel systematisch werken als de kennis en kunde van teamleden op het gebied van het begeleiden en/of verzorgen van de cliënten op een hoger niveau gebracht.
Ook zal je een inhoudelijk expertisegebied hebben waarbij je ondersteuning, coaching en training kan bieden aan collega's van de gehele locatie. Je zult, naast je eigen team, nauw samenwerken met je collega begeleider coaches van andere teams.

Waar kom je te werken?

Bij WV/ BZW Aalsmeer wonen 21 cliënten in een appartement van Ons Tweede Thuis. De cliënten zijn tussen de 20 en 75 jaar oud en krijgen zorg en begeleiding vanuit de WLZ of de WMO.  De meeste cliënten gaan overdag naar hun werk of naar dagbesteding. Ze hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van ons eigen restaurant wanneer zij thuis zijn. In het restaurant wordt gegeten, koffie/thee gedronken, vinden activiteiten plaats en is er ruimte voor een kletspraatje. Ook zijn er enkele cliënten uit de wijk, welke gebruik maken van onze restaurantvoorzieningen. De cliënten hebben naast een (licht) verstandelijke beperking een ontwikkelingsachterstand, stoornissen in het autistisch spectrum en/of niet aangeboren hersenletsel. Er kan ook sprake zijn van bijkomende psychiatrische problematiek. 

Het team bestaat uit begeleiders, assistent begeleiders, ADL ondersteuners, koks en er zijn enkele collega's die cliënten ambulant begeleiden in de wijk. Het team wordt ondersteund door een gedragsdeskundige, arts voor verstandelijk beperkten en een locatiemanager. 

WV/BZW Aalsmeer zit volop in de transitie naar 24uurszorg in een woonvoorziening. Dit vraagt nabijheid en verheldering in kaders, taken en verantwoordelijkheden.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.
Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie van begeleider coach wordt in samenspraak met de gedragsdeskundige en locatiemanager vormgegeven worden binnen BZW-Aalsmeer;
• Interne kandidaten, die voldoen aan de functie-eisen, hebben voorrang boven externe kandidaten.
• De functie wordt ingeschaald in schaal 45 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt bruto minimaal € 2.877- en maximaal € 4.017- (m.i.v. 01-07-2025 4% loonsverhoging) bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Een contract voor 28-32 uur per week;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Pensioen via Zorg en Welzijn;
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid tot het volgen van trainingen via GoodHabitz.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een niveau 4 diploma (MMZ4, SPH) aangevuld met ruime ervaring in het werken met de doelgroep;
• Kennis en opleiding van het expertisegebied (gespecialiseerde werkwijzen, interventies en methodieken en communicatietechnieken);
• Je hebt analytisch vermogen;
• Je beschikt over leiderschapskwaliteiten die je graag op een coachende manier inzet;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt feedback geven en ontvangen en je bent in staat om processen in teams te onderzoeken en samen te zoeken naar wat beter werkt;
• Je bent nieuwsgierig, je staat stevig in je schoenen en bent in staat je werk zelfstandig in te richten.

Contactgegevens

Voor meer informatie kan je contact opnemen met: Martijn Lehman via m.lehmandelehnsfeld@onstweedethuis.nl.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.