Assistent begeleider – De Kwakel

Wil jij ons team tijdelijk, met uitzicht op vast, komen ondersteunen en vind je het leuk om onze jongvolwassen cliënten met een licht tot matige verstandelijke beperking te begeleiden in een zo zelfstandig mogelijk leven? Dan zijn wij, de medewerkers van woonvoorziening de Kwakel op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Binnen de woning staat het aanbieden van een overzichtelijke, huiselijke en warme sfeer centraal. De begeleiding is in de directe nabijheid en constant aanwezig. De cliënten hebben behoefte aan begeleiding op sociaal-emotioneel gebied en op het gebied van sociale contacten, invullen van hun vrije tijd en persoonlijke verzorging. Een proactieve en ondersteunende basishouding, structuur en duidelijkheid en het geven van individuele aandacht zijn belangrijk. Daarbij stimuleer je de cliënten om zoveel mogelijk hun eigen leven te leiden en beslissingen te nemen. Met het team geef je invulling aan het cliëntplan, waarbij een goede samenwerking met het netwerk van belang is.

We zijn als team in ontwikkeling in onze professionaliteit, methodische werken, kennisvergroting en samenwerken. Daar liggen kansen en uitdagingen waar we ook van jou een bijdrage in verwachten. Je werkt in wisseldiensten volgens een rooster, waarbij dag- avond- en slaapdiensten worden gedraaid, ook in de weekenden.

Waar kom je te werken? 

Wij zijn een gezellige, kleinschalige woonvoorziening waar 14 jong volwassen cliënten wonen en 13 medewerkers werken. De voorziening ligt in het dorp de Kwakel. Binnen onze voorziening wonen cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Zij hebben behoefte aan nabijheid van de begeleiding en zijn verdeeld over twee groepen met elk zeven cliënten die ieder een gezamenlijke woonkamer delen, maar er zijn ook gezamenlijke activiteiten.

De beneden groep bestaat uit 7 cliënten met o.a. syndroom van Down en LVB cliënten. De boven groep bestaat uit 7 cliënten met een cognitief iets hoger niveau, waaronder een aantal met een autisme spectrum stoornis. Bij deze groep heb je te maken met meer uitdagend gedrag. Dat uit zich voornamelijk in verbale agressie, dreigend gedrag en slaande deuren. De cliënten hebben een zit-slaapkamer met een eigen douche en toilet, maar tegelijk is de gezamenlijke woonkamer het middel tot contact met anderen. In elk van de groepen wordt dagelijks gekookt en samen gegeten. Ouders en familieleden hebben een belangrijke rol in het leven van onze cliënten en worden nauw betrokken bij de zorg. Het is een team dat in ontwikkeling is, er is nu een mix van vaste medewerkers en ZZP-ers, we streven naar een vast team. Ook in de opbouw van teamprocessen zullen we van jou een open en transparante houding verwachten zodat we een veilige woon- en werkplek kunnen bieden.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• Door zwangerschappen en ziekte is dit een tijdelijke functie tot en met juli 2024. Indien mogelijk is er uitzicht op een vaste werkplek. 

• De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg met een bruto maandsalaris van minimaal €2.393,- en maximaal €3.360,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week);

• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;

• Het gaat om een functie van 24 tot 32 uur per week;

• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.

• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal MBO-niveau 3 (bv MMZ 3);

• Je bent een positief ingestelde en enthousiaste persoon met het liefst ervaring als (assistent) begeleider van mensen met een verstandelijke beperking;

• Daarbij heb je en pro-actieve houding, waarbij er ruimte is om elkaar feedback te geven;

• Je bent uiteraard PC vaardig en hebt goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Contactgegevens

Voor meer informatie kun je mailen naar Patricia Wiering, p.wiering@onstweedethuis.nl

Overige

De sollicitatieprocedure omvat een gesprek, meelopen op de groep en als we beiden verder willen met elkaar een gesprek met de cliëntenraad. Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.