ADL medewerker – Getsewoud

Ben jij de (ervaren) ADL medewerker die affiniteit heeft met de LVB doelgroep? Kun jij omgaan met de wens van onze bewoners om op eigen benen te staan, maar lukt het je ook om zaken gedaan te krijgen? Kom dan werken op ons appartementencomplex Getsewoud in Nieuw-Vennep!

Wat ga je doen?

Je komt te werken in ons ADL-team op Getsewoud. Het ADL-team begeleidt, ondersteunt en helpt cliënten met zaken als tanden poetsen, steunkousen aantrekken, opruimen en schoonmaken appartement etc. Samen met je collega's zorg je voor een goed leven voor de bewoners als ADL medewerker. Je werkt nauw samen met de aanwezige begeleiding, rapporteert kort en bondig, zodat alle disciplines goed weten wat er speelt.

Waar kom je te werken? 

Woonvoorziening Getsewoud staat midden in de wijk en biedt plaats voor 49 bewoners. In het restaurant kan dagelijks gegeten worden en wordt er regelmatig gezellig koffie gedronken of activiteiten georganiseerd. De ene bewoner heeft veel behoefte aan gezelligheid en zoekt dat op, terwijl de andere veel waarde hecht aan zijn of haar privacy. Met alle medewerkers zoeken we zo goed mogelijk naar de hulpvraag die de bewoner heeft en hoe daar zo goed mogelijk bij aan te sluiten.

Werktijden

Diensten zijn van 18:30 uur - 22:30 uur, soms ook van 15:00 uur - 22:30 uur doordeweeks en 18:30 uur - 22:30 uur en 08:45 uur - 14:45 uur in het weekend.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatie managers verdeeld over 3 regio’s.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 25 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 6 en 10 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.203,- en maximaal € 3.028,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;

• Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op;

• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• 144 vakantie uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je Balansverlofuren op basis van je contract. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.

• Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma. Zo word je gekoppeld aan een buddy, bij wie je voor vragen terecht kunt en maak je kennis met de hele organisatie tijdens het JIJ & IK Café.

• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

• Wij zoeken een enthousiaste ADL-kracht liefst met ervaring met de LVB doelgroep;

• Je toont inzet, bent praktisch ingesteld en zorgvuldig in je werk;

• Uiteraard ben je PC vaardig en heb je goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mark Weel, locatiemanager, 06-82060995.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.