ADL medewerker Afasie- en trainingscentrum De Liede

Afasie- en trainingscentrum De Liede voor mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking zoekt een enthousiaste allround ADL-medewerker. De functie is 24 tot 28 uur, verdeeld over vier dagen (vrije dag = donderdag).

Wat ga je doen?

Als ADL-medewerker bij ons trainingscentrum help jij cliënten waar nodig. Je ondersteunt hen bijvoorbeeld bij: toiletgang, medicatie toedienen en bij het eten. Jij staat altijd paraat. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor licht huishoudelijke taken. Samen met je collega's vorm je een team dat er alles aan doet om onze cliënten de beste zorg en ondersteuning te bieden. Jullie zorgen ervoor dat cliënten zich comfortabel en veilig voelen. De ene keer met een grap, soms door een luisterend oor te bieden.

Waar kom je te werken? 

Afasie- en trainingscentrum De Liede ligt in Haarlem en heeft een klein gedreven team. De werksfeer is te omschrijven als open, betrokken en collegiaal. Op de Liede komen mensen met NAH en/of een lichamelijke beperking. Voor de cliëntgroep geldt dat het letsel na het 18e levensjaar is ontstaan. Men kent een duidelijke scheidslijn tussen het leven voor- en na het letsel. De begeleidingsvraag van de cliënt staat centraal. Samen met de cliënten werken wij aan zoveel mogelijk zelfredzaamheid en participatie. Het leren omgaan met de veelal chronische beperkingen als gevolg van het ontstane letsel vereist veel inspanning en doorzettingsvermogen van zowel de cliënt als het netwerk. In 2025 zal de Liede verhuizen naar een prachtig nieuw pand in Heemstede.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatie managers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 30 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 24 en 28 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2182,- en maximaal € 3128,-  (o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week);
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
• Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

• Je bent zelfstandig en weet wanneer je het team moet ondersteunen of zelf de leiding kan nemen;
• Je kunt indien nodig snel en resoluut handelen;
• Je werkt naadloos en harmonieus samen met het team en neemt daarbij zo nodig extra verantwoordelijkheden tot je;
• Heb je al ervaring met onze doelgroep en/of het ECD, dan zijn dit zeker pre’s;
• Als ADL-medewerker ben je een ster in het kort en bondig rapporteren;
• Je houdt je collega's op de hoogte van belangrijke zaken en gebeurtenissen.

Let op: in deze functiebeschrijving staan ​​geen specifieke eisen. Wij zijn namelijk vooral geïnteresseerd in het vinden van een kandidaat die over de bovengenoemde kwaliteiten beschikt. Het hebben van een zorgopleiding helpt wel, en anders gaan we graag in gesprek over onze opleidingsmogelijkheden.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Sandra Pen, locatiemanager via s.pen@onstweedethuis.nl

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.