Kinderverpleegkundige kinderzorghuis Uithoorn

Als kinderverpleegkundige werk je op locatie de Biezenwaard in een huiselijke sfeer. Dit geeft je de kans om kinderen met een chronische of acute aandoening intensief te volgen in hun ontwikkeling en ziekteproces. Gezien de complexe zorg, zoeken wij een ervaren kinderverpleegkundige. Ben jij de zorgprofessional die ons komt versterken en de zorg kan bieden aan onze kwetsbare doelgroep? Lees dan vooral verder en pak deze mooie kans met beide handen aan.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Als kinderverpleegkundige op de Biezenwaard bestaan je werkzaamheden uit het verplegen, verzorgen en begeleiden van chronisch zieke kinderen en kinderen met een handicap in een huiselijke sfeer. Binnen de Biezenwaard kunnen alle verpleegtechnische handelingen voorkomen. Denk hierbij aan zoals de zorg omtrent een tracheacanule, thuisbeademing, plaatsen van een neus/maagsonde en het geven van voeding, zorg bij een peg sonde, diabeteszorg, katheteriseren en het bewaken van de vitale functies door middel van een monitor.

Je werkt zelfstandig en in teamverband. Tijdens onregelmatige diensten ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse zorg voor de kinderen. Ook werk je samen met verpleegkundigen, begeleiders en ADL-medewerkers.

Werktijden op deze locatie

• Dagdiensten 07:00 tot 15:30.

• Avonddiensten 15:00 tot 23:00.

• Nachtdienst 22:45 tot 07:15.

• Korte avonddienst 15:00 tot 21:00.

Jouw nieuwe werkplek, jouw tweede thuis

De Biezenwaard is een verpleegkundig kinderzorghuis waar we 24 uur per dag, 7 dagen per week, kinderen met een chronische of acute aandoening zorg bieden. Palliatieve en terminale zorg voor kinderen valt hier ook onder. De Biezenwaard is een bijzondere plek omdat complexe zorg wordt uitgevoerd in een vriendelijke, huiselijke omgeving.

Het werken in een huiselijke sfeer, geeft je als (kinder)verpleegkundige de kans deze kinderen intensief te volgen in hun ontwikkeling en ziekteproces. Niet alleen de verpleging en verzorging van het zieke kind is je werkgebied maar ook de ontwikkeling van het kind vraagt je aandacht. Daarnaast ben je de spil in de samenwerking met ouders en interne- en externe behandelaren.

Met het werk op de Biezenwaard ben je ook onderdeel van de huidige ontwikkelingen van transmurale zorg waarin we een schakel zijn tussen ziekenhuis en thuis. Het werk wordt verricht in nauw contact met onder andere academische ziekenhuizen en vormen daarna indien mogelijk een goede tussenstap naar de gewenste thuissituatie van kind en gezin.

Er wordt scholing aangeboden zodat we in staat zijn om zorg op maat te leveren bij elk kind.

Meer weten over deze bijzondere locatie? Bekijk onze website via https://biezenwaard.onstweedethuis.nl

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom zoek jij actief naar nieuwe kennis of inzichten. En merk jij signalen op als iemand zich niet prettig voelt. Bovendien kom jij met werkbare oplossingen voor uitdagingen. Ook heb je als Kinderverpleegkundige:

• een afgeronde mbo4 opleiding binnen de verpleegkunde met de specialistische vervolgopleiding kinderverpleegkunde, óf HBO-V met ruime ervaring in het ziekenhuis.

• een flexibele instelling en kun je goed in een team werken.

• een grote mate van zelfstandigheid in denken en handelen.

• ervaring met canulezorg (of tracheacanule zorg). Heb je dit nog niet? Dan kan je dit ook bij ons aanleren.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 20-32 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als kinderverpleegkundige ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

• een goed salaris: Als kinderverpleegkundige betekent dit tussen €2.992,- en € 4.613,- (schaal FWG 45 of 50 van de CAO- Gehandicaptenzorg).

• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.

• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Wil je meer weten? Bel of mail de collega's op: 0297-239460 , Sandra Steffens, coördinerend Verpleegkundige via s.steffens@onstweedethuis.nl of Marielle van der Pol, locatiemanager, via 06- 50192854 of vanderpol@onstweedethuis.nl

Wij werven zelf - met aandacht

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk om zelf kennis te maken met nieuwe collega’s. Zo zorgen we voor een persoonlijke en betrokken start. Daarom werken we niet samen met werving- en selectiebureaus. We waarderen jullie inzet, maar vragen vriendelijk om geen aanbiedingen of samenwerkingsvoorstellen te sturen, omdat we hier niet op ingaan.

#yyyl7