Begeleider coach met aandachtsgebied werkbegeleiding begeleiders in opleiding

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van medewerkers in opleiding én zelf actief betrokken blijven bij de zorg voor onze cliënten? Ben jij sociaal, scherp flexibel? Voel je je thuis op kantoor én op de werkvloer? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
Voor meerdere locaties binnen het cluster Intensieve Zorg zoeken we een begeleider coach met aandachtsgebied werkbegeleiding medewerkers in opleiding. 

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen 

Je bent een begeleider coach met als aandachtsgebied de ‘werkbegeleiding van collega’s in opleiding’. Voor deze locatie(s) kiezen we ervoor om de werkbegeleiding van medewerkers in opleiding bij één begeleider coach te beleggen. Met deze focus willen wij graag anders opgeleiden aan ons binden en kan het leer/werkklimaat gewaarborgd worden. 

Als begeleider coach houd je je bezig met het coachen van andere begeleiders in methodisch werken, het verbeteren van het leer/werkklimaat van het team, het delegeren van bepaalde begeleiderstaken, het bijwonen van multidisciplinaire overleggen en systeem gericht werken met cliënten, familie en begeleiders. Daarnaast zorg je ervoor dat alle medewerkers in opleiding de benodigde trainingen behalen; bijvoorbeeld BHV en/of weerbaarheidstraining.  

Gezien jouw aandachtsgebied, houd je je een groot deel van de tijd bezig met de werkbegeleiding van medewerkers in opleiding. Je verdeelt je tijd tussen kantoor en de werkvloer (ongeveer 70/30) en zorgt zo voor een goede balans tussen begeleiden, organiseren en meewerken in de zorg. 

Op kantoor houd je je bijvoorbeeld bezig met matchgesprekken waarin we kijken naar wat iemand al kan, of hij/zij past bij de doelgroep ed. Daarbij ben je ook eerste aanspreekpunt voor recruitment voor potentiële kandidaten (die nog opgeleid moeten worden) en eerste aanspreekpunt voor praktijkopleiders om te overleggen over de voortgang van de medewerkers in opleiding. Je bent vraagbaak voor medewerkers in opleiding rondom schoolzaken. Je voert daarom structureel gesprekken om het leerproces te volgen, kijkt de opdrachten na en signaleert je de knelpunten zodat je tijdig kunt bijsturen.  

Op de werkvloer coach je medewerkers in opleiding door actief mee te draaien in de dienst. Zo ben je direct aanwezig om te begeleiden, instructies te geven en medewerkers in opleiding te observeren in hun werk. Al bovenstaand doe je met behulp van de Ons Tweede Thuis aangeboden werkbegeleiderstraining, intervisie en hulp van collega’s van leren en ontwikkelen.  

Jouw nieuwe werkplek, jouw tweede thuis 

Binnen het cluster Intensieve Zorg werk je op locaties waar onze cliënten wonen en daarnaast hun dagbesteding hebben. Wij zoeken collega’s voor de volgende locaties: 

• Wooncomplex en dagcentrum Amstel Meer  

• Wooncomplex en dagcentrum Hortensialaan  

• Wooncomplex en dagcentrum Maccabiadelaan 

Hierin herken jij jezelf 

Jij bent iemand bij wie begeleiders en medewerkers in opleiding zich veilig voelen en zich kunnen ontwikkelen. Je maakt makkelijk contact, bouwt snel een vertrouwensband op en weet wanneer je moet aanmoedigen of bijsturen. Als buddy ben je betrokken én duidelijk: je durft kritisch te zijn en geeft eerlijke feedback, omdat je gelooft dat leren juist daar zit. 

Je beweegt je soepel tussen kantoor en werkvloer. De ene dag voer je gesprekken of beoordeel je opdrachten, de andere dag draai je mee op de groep om medewerkers in opleiding direct te begeleiden. Zo zie je in de praktijk hoe ze werken en kun je gericht sturen. Je bent flexibel, schakelt snel en springt bij waar nodig — een echte vliegende keep. 

Je gelooft dat medewerkers in opleiding de toekomst zijn. Met jouw betrokkenheid, scherpte en sociale skills draag je bij aan hun ontwikkeling én aan de kwaliteit van zorg op de werkvloer. 

Verder is het belangrijk dat je:  

• een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4 of hbo-niveau hebt (MMZ/SPW); 

• bereid bent onregelmatig te werken; 

• je wilt door ontwikkelen als expert op het gebied van intensieve zorg, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen; 

• minimaal 28 uur beschikbaar bent.

Jij krijgt

Als begeleider Coach werk je 28-36 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

• een goed salaris: Als begeleider coach betekent dit tussen €3.052,- en € 4.262,- (schaal 45 van de CAO Gehandicaptenzorg). 

• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. 

• tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse arbeidsmarkttoeslag van 7,5% bovenop je salaris. 

• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Kies zelf hoe je jouw extra arbeidsvoorwaarden inzet via het digitale platform Alleo. Voor vitaliteit, ontwikkeling of gewoon extra vrije tijd. 

• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf. 

• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later. 

• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak. 

• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist. 

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met gedragsproblematiek? Houd jij wel van pionieren? Dan kijken wij ernaar uit om je te ontmoeten! Solliciteer direct!
Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met Kim Pasman via k.pasman-van'thart@onstweedethuis.nl of 06-31142053 of met Manon Groen-Verkuijl, Recruiter Ons Tweede Thuis, via m.groen-verkuijl@onstweedethuis.nl of 06-57406377.