Begeleider Coach – Amstel-Meer

'Samen werken we aan een "goed leven voor de cliënten". Hou je van je werk als begeleider, maar wil je meer uitdaging? Kom ons team versterken als Begeleider Coach voor minimaal 28 uur.  Nieuwsgierig? Kom eens kennismaken op Amstel-Meer in Aalsmeer.

Wat ga je doen?

Als begeleider coach ondersteun je het team bij het verbeteren van de werkprocessen en de kwaliteit van de geboden zorg en begeleiding. Je coacht en begeleidt het team op methodisch werken, reflectievermogen en het oplossend vermogen. Hierin krijg jij, naast het realiseren van de vastgestelde doelen van de locatie, een cruciale rol.

De begeleider coach ziet erop toe dat de cliënt de begeleiding ontvangt die aansluit bij zijn of haar vraag, op een manier die de ontwikkeling, de eigen regie en de zelfredzaamheid bevordert. Je bent de spin in het web bij en voor het uitwisselen van ervaringen, knelpunten en het maken van de (cliënt)plannen. Je ondersteunt de begeleiders bij de contacten en samenwerking met het netwerk. Je hebt de regievoering over de methodische cyclus binnen je team. Concreet betekent dit dat je meekijkt bij persoonlijk begeleiders en ondersteunt waar nodig. Ook zal je een aantal cliënten in je eigen portefeuille hebben.

Je geeft coaching "on the job". Dit betekent dat je meewerkt waarbij je oog hebt voor de kwaliteit en efficiëntie van het team. Je inventariseert vragen en knelpunten en geeft oplossingsgerichte feedback aan de hand van wat je ziet. Hierdoor wordt zowel systematisch werken als de kennis en kunde van teamleden op het gebied van het begeleiden en/of verzorgen van de cliënten op een hoger niveau gebracht.

Waar kom je te werken?

Amstel-Meer is een intramurale voorziening van Ons Tweede Thuis in Aalsmeer. Amstel-Meer heeft vijf woningen en 11 verschillende groepen op het Dagcentrum met ieder zijn eigen accent. Je gaat werken in het team Woning 4 en dagbesteding, voor 9 ouder wordende mensen met een ernstige meervoudige beperking met MVG.

Zowel op de dagbesteding als op de woning wordt er gezocht naar een prettige invulling van de dag, waarbij het accent ligt op de individuele zorgvraag. Er worden allerlei activiteiten gedaan, passend bij de groep, maar ook passend bij het individu.

We staan aan het begin van een nieuwe stap binnen wonen en dagbesteding, waarbij Triple C een belangrijke eerstvolgende zorginhoudelijke stap is. Als jij houdt van dit soort uitdagingen en je hebt bovendien al ervaring opgedaan met Triple C, dan heb je een streepje voor! Maar met je interesse om dit te leren zijn we ook zeker blij.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie begeleider – coach is een nieuwe functie bij Ons Tweede Thuis;

• Je zult in samenspraak met je collega begeleider coaches, de gedragsdeskundigen en de locatiemanager de functie vormgeven binnen Amstel-Meer;

• Je bent een mede pionier rondom deze nieuwe functie met collega begeleider-coaches binnen Amstel-Meer;

• De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO met een bruto maandsalaris van minimaal €2.877,- en maximaal €4.017,- (o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week);

• De functie is voor 28 tot 32 uur per en gaan in overleg;

• Vakantietoeslag van 8%;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Reiskostenvergoeding;

• De mogelijkheid tot het volgen van trainingen via GoodHabitz en het volgen van cursus coachen.

Wie ben jij? 

• Naast een echte teamspeler zijn moet je ook stevig in je schoenen staan en moet je bereid zijn om jezelf verder te willen ontwikkelen;

• De werkzaamheden worden uitgevoerd in wisseldiensten volgens rooster;

• Je hebt ervaring in het werken met mensen vanuit de doelgroep EMB en hebt veel affiniteit met deze doelgroep;

• Je hebt minimaal een zorg gerelateerd niveau 4 diploma aangevuld met ruime ervaring in het werken met de doelgroep en hbo denkniveau;

• Je beschikt over leiderschapskwaliteiten die je graag op een coachende manier inzet;

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt feedback geven en ontvangen en je bent in staat om processen in teams te onderzoeken en samen te zoeken naar wat beter werkt;

• Je bent nieuwsgierig, proactief, staat stevig in je schoenen en bent in staat je werk zelfstandig in te richten;

• Je staat open om te leren en je te ontwikkelen in deze nieuwe functie. Hiervoor kan een cursus, opleiding of intervisie gevolgd worden.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Wendy Wolvers (06-82015177) of Magda Kuijpers (06 - 57684337).

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.