ADL medewerker – Aan het spoor

Weet jij de juiste balans te vinden tussen humor en het bieden van rust en structuur? Wij, Ons Tweede Thuis, zijn op zoek naar een ADL medewerker voor onze locatie Aan het Spoor in Uithoorn. 

Wat ga je doen?

Het ADL team begeleidt, ondersteunt en helpt cliënten met zaken als tanden poetsen, steunkousen aantrekken, opruimen etc. Ook haal je met de bewoners een frisse neus en bied je dagelijks vrijetijdsactiviteiten aan zoals bijvoorbeeld tovertafelen, spelletjes en fietsen. Onze cliënten zijn dol op de diverse activiteiten. Daarnaast verricht je licht huishoudelijke werkzaamheden o.a. wasgoed, bed verschonen. Samen met je collega's zorg je voor een goed leven voor de bewoners. Je werkt nauw samen met de aanwezige begeleiding, rapporteert kort en bondig, zodat alle disciplines goed weten wat er speelt. Bij Aan het spoor zullen de volgende diensten zijn:

• Een restaurantdienst is van 15.45-21.00 uur. Daar wordt voornamelijk gekookt.
• Een slaapdienst is van 21.45-09.00 uur. Daar wordt voornamelijk geslapen.
• Restaurantdiensten zijn enkel doordeweeks, slaapdiensten kunnen ook in het weekend vallen.

Waar kom je te werken? 

WV Aan het Spoor is een locatie midden in de samenleving. De locatie is bestemd voor volwassenen vanaf 18 jaar, met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Er is ruimte om elkaar te ontmoeten. Wij stimuleren cliënten om zoveel mogelijk zelf te ontdekken en regie te nemen over hun eigen leven, met een steuntje in de rug van de begeleiding.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 25 van de CAO- Gehandicaptenzorg met een bruto maandsalaris van minimaal €2.093,- en maximaal €2.911,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
• Een functie tussen de 20 en 28 uur per week;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen..
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

• Je toont inzet, bent zorgvuldig in je werk en weet samen met je collega`s vorm te geven aan de afspraken die zijn gemaakt in het ondersteuningsplan van de cliënt;
• Bereid onregelmatig te werken;
• Een leuke collega die respectvol is richting cliënten en collega's, met een gezonde dosis humor;
• Flexibel, gedreven en in staat om samen met je collega's vorm te geven aan zelforganisatie;
• Je denkt in oplossingen en staat stevig in je schoenen.

Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.

Contactgegevens

Voor vragen kun je contact opnemen met: Yvon de Bruin via y.debruin@onstweedethuis.nl. 

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.