Locatiemanager A woon- en dagcentrum Amstel-Meer en Hortensialaan (24-28 uur)

Voor onze fijne locaties Amstel-Meer & Hortensialaan in Aalsmeer zoeken wij een locatiemanager A. Heb jij een duidelijke visie op het werken met mensen met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag? Zet jij jouw ervaring in de zorg graag in voor een stevige management uitdaging? Dan is dit een mooie functie met meer verantwoordelijkheden.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Als locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor de zorg en bedrijfsvoering op jouw locatie. Je geeft coachend leiding aan zelforganiserende teams van begeleiders, ADL-medewerkers en ondersteunend personeel. Je biedt richting en inspiratie waar nodig, en creëert een open, lerend klimaat waarin medewerkers zich ontwikkelen en eigenaarschap nemen.  

Je werkt vanuit de visie van Ons Tweede Thuis, samen met het multidisciplinaire team, verwanten en de buurt aan toekomstgerichte gehandicaptenzorg. Je stimuleert methodisch werken, gedeelde verantwoordelijkheid en versterkt de begeleiding van cliënten in nauwe samenwerking met gedragsdeskundigen. Daarnaast stuur je op een gezonde balans tussen kwaliteit en kosten. Je houdt overzicht op begroting, personeelsinzet en indicatiestellingen.  

Je bent als locatiemanager A samen met je collega locatiemanager(s) B integraal verantwoordelijk voor de locatie en geeft coachend leiding aan de teams. Je rapporteert aan de clusterdirecteur. 

Ook heb je de ambitie om samen met de teams en de gedragsdeskundigen de methodische begeleiding aan de cliënten verder te ontwikkelen en stimuleer je het gezamenlijk dragen van verantwoordelijkheid met cliënten en verwanten.  

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Ons Tweede Thuis is er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Jouw werklocaties

Op locatie Amstel-Meer werk je twee dagen in de week en Hortensialaan één dag. Amstel-Meer & Hortensialaan zijn twee unieke locaties in Aalsmeer. Het zijn woon- en dagcentra gelegen op een rustige plek vlak bij de watertoren, ideaal voor mensen die baat hebben bij een prikkelarme omgeving. Hier kunnen bewoners zowel wonen als werken, waardoor ze geen onrust hebben van woon-werkverkeer. 

De locaties bieden 24-uurs ondersteuning om aan de behoeften van de cliënten te voldoen. In de omgeving zijn meerdere samenwerkingsmogelijkheden in ontwikkeling die gericht zijn op meedoen in de buurt en werk.  

De woon- en dagcentra van Amstel-Meer & Hortensialaan bieden ondersteuning aan volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperking die intensieve ondersteuning nodig hebben. Deze cliënten hebben vaak moeite met het verwerken van prikkels en hebben intensieve begeleiding nodig in hun dagelijkse leven, op hun werk en tijdens hun vrijetijdsbesteding.   

De begeleiding op beide locaties is intensief en gericht op het bieden van structuur, veiligheid, en een gevoel van geborgenheid.  

Gedeelde verantwoordelijkheid 

Gezien de omvang van deze locaties zijn er twee locatiemanagers op Amstel-Meer en op de Hortensialaan is er één locatiemanager werkzaam. Gezamenlijk dragen jullie de integrale verantwoordelijkheid voor de locaties. 

Hierin herken jij jezelf

Als locatiemanager ben jij het kloppend hart van jouw locaties: zichtbaar, betrokken en met een scherp oog voor wat er speelt. Je weet hoe je een team in beweging krijgt, zonder de mens uit het oog te verliezen, en je geeft richting met rust en overzicht. 

Jij als locatiemanager neemt ervaring in de zorg mee en bent bij voorkeur met deze doelgroep al eens in aanraking geweest. Daarnaast wil jij je in de rol van leider verder ontwikkelen. De teams en taken zullen evenredig verdeeld worden over locatiemanagers. Beiden vallen direct onder de clusterdirecteur.   

Ook heb je als locatiemanager:  

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in zorg, bedrijfskunde of management. 

• ervaring met leidinggeven van teams vanaf 25 fte. Ervaring in de zorg en actuele kennis van ontwikkelingen in het sociaal domein is een grote pre. 

• een sterk analytisch vermogen en affiniteit met het sturen op data, processen en kwaliteit, zonder de menselijke maat te verliezen. 

• sterke communicatieve vaardigheden, waarbij je teams meeneemt in veranderprocessen, weerstand weet om te buigen (via bijvoorbeeld omdenken) en integer werkt. 

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.  

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 24-28 uur werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als Locatiemanager ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

• een brutomaandsalaris tussen € 3.997 en € 5.810 (schaal 60 van de CAO Gehandicaptenzorg. Inschaling vindt plaats op basis van jouw leidinggevende ervaring en vermogen om teams aan te sturen).

• een intensief leiderschapsprogramma waarbij onder andere alle locatiemanagers samen de vaardigheden van verandermanagement verder gaan door ontwikkelen.

• onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld, waarbij je ervoor kunt kiezen dit per maand uit te laten betalen of per jaar. 

• pensioen bij Zorg en Welzijn.

• 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

• mogelijkheden tot het volgen van trainingen.

• Reiskostenvergoeding conform cao.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie? 

Wanneer deze functie past in jouw vervolgstap, solliciteer dan via de website. Ben je nieuwsgierig geworden en wil je eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met Sebastiaan Taling, Corporate Recruiter Ons Tweede Thuis via s.taling@onstweedethuis.nl of 06-82 04 70 62 (ook WhatsApp).

Overige informatie

• Deadline voor deze vacature is woensdag 19 november 23:59. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

• Het maken van een assessment kan ingezet worden om als ondersteunend te werken aan de interviews.