Verpleegkundige Niet Aangeboren Hersenletsel Amsterdam

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Ons Tweede Thuis is op zoek naar een ervaren verpleegkundige voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Regie nemen en zorg coördineren. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als verpleegkundige voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met NAH. Je durft beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Jij maakt het mogelijk als verpleegkundige. Verder ben jij bezig met:

• regie voeren over verpleegkundige zorg.

• deskundigheidsbevordering van collega's.

• kwaliteitsverbetering door het signaleren en bespreken aandachtspunten rondom kwaliteit van zorg.

• kennis van de bijbehorende ziektebeelden en cognitieve beperkingen.

• triage binnen medisch generalistische zorg.

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met NAH is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de NAH doelgroep kan je hier vinden: NAH - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Concreet openstaande vacature(s)

Wij zoeken een verpleegkundige op de volgende locatie:

• Berkenstede - WL Berkenstede - Voor mensen met een beperking

• De Veste - WL De Veste - Voor mensen met een beperking

Verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Jij krijgt

Als verpleegkundige werk je 24-32 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

• een goed salaris: Als begeleider betekent dit tussen €2.992,- en € 4.613,- (schaal 45 of 50 van de CAO Gehandicaptenzorg).

• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

• tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.

• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Kies zelf hoe je jouw extra arbeidsvoorwaarden inzet via het digitale platform Alleo. Voor vitaliteit, ontwikkeling of gewoon extra vrije tijd.

• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je staat sterk in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je blijft kalm en professioneel, ook wanneer emoties hoog oplopen. Je biedt duidelijke grenzen en structuur, zodat cliënten weten waar ze aan toe zijn. Ook heb je als verpleegkundige niet aangeboren hersenletsel:

• een (afgeronde) verpleegkundige opleiding op mbo4 of hbo niveau.

• je bent bereid onregelmatig te werken.

• jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van NAH en/of NAH+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.

• jij schrikt er niet voor terug om ook intensieve ADL zorg te geven.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met niet aangeboren hersenletsel? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als verpleegkundige niet aangeboren hersenletsel. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of 06-50192848.

Overige informatie

• Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

• Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Kandidaten die ongevraagd worden voorgedragen worden gezien als sollicitanten vanuit eigen werving. Er kunnen hier dan ook geen rechten aan worden ontleend.