Medewerker Zorg Ochtenddiensten Hoofddorp

Start je dag met betekenis en ben ’s middags weer thuis!

Voor onze woning op de Kaj Munk in Hoofddorp zoeken wij een collega voor 3 of 4 ochtenddiensten per week. Je werkt van 07.00 tot 11.00 uur (eventueel langer mag ook) en helpt EMB cliënten bij het opstarten van hun dag, zoals persoonlijke verzorging, ontbijt en begeleiding.

Een ideale baan voor bijvoorbeeld ouders die ’s middags thuis willen zijn. Ervaring in de zorg is fijn, maar geen vereiste. Motivatie, betrokkenheid en een warm hart voor de cliënten vinden wij het belangrijkst.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Frisse ideeën en nieuwe inzichten geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als ADL medewerker voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten .Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Jij maakt het mogelijk als ADL medewerker. Verder ben jij bezig met:

• ondersteunen van de cliënten in hun woonsituatie met de ADL activiteiten (ondersteunen eten/drinken, aan- en uitkleden).

• ondersteunen van jouw collega-begeleiders in de zorg en begeleiding van cliënten, signaleer je veranderingen en stuur je bij waar nodig. Je denkt actief mee in overleg en draagt bij aan de ontwikkeling van zelforganisatie binnen de woonvoorziening.

• sociaal contact met de bewoners en ben je eerste aanspreekpunt in de ochtend. Je zorgt dat onze cliënten de dag goed beginnen.

• structuur bieden in het leven van de client maar ook ondersteuning op sociaal (emotioneel) gebied.

• creatieve taken zoals gezamenlijk een spelletje spelen, bewegen, muziek maken etc.

Het menselijke contact vond ik ook leuk vond in mijn vorige banen. En dat is hier alleen maar meer geworden. Ik kan echt iets betekenen voor iemand. Het geeft voldoening om in zo’n warme, levendige en menselijke omgeving te werken. - Roos Lanting, leerling-persoonlijk begeleider

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de EMB doelgroep kan je hier vinden: EMB - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Jouw nieuwe werkplek, jouw tweede thuis

Wij zoeken op onze locatie Kaj Munk in Hoofddorp iemand die onze opstartdiensten wil doen. Deze diensten zijn van 07:00u tot ongeveer 11:00u (eventueel tot later kan en mag ook). We zoeken iemand voor onze woning met 8 cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB) en enkele cliënten met een verstandelijke beperking. De meeste cliënten zijn rolstoelafhankelijk en hebben een complexe zorgvraag, waaronder medische zorg, somatische problematiek, sondevoeding en soms onbegrepen gedrag.

De begeleiding is gericht op nabijheid, rust en het bieden van gedoseerde prikkels. Er wordt gewerkt vanuit een sensopathische benadering, met aandacht voor een goede balans tussen activiteit en ontspanning. Zo krijgt iedere cliënt de ondersteuning die past bij zijn of haar behoeften.

Lees hier meer over wooncomplex en dagcentrum Kaj Munk

Hierin herken jij jezelf

Als Medewerker Zorg ben je comfortabel met zorg die soms lichamelijk intensief is. Je hebt de veerkracht om na een drukke dag weer met frisse energie te beginnen, en je biedt cliënten warmte en nabijheid - in je woorden, je aanraking en je zorg. Daarbij straal je rust en stabiliteit uit en bied je warmte en nabijheid, zodat cliënten op jou kunnen bouwen. Ook heb je als Medewerker Zorg:

• affiniteit met de doelgroep. Ervaring in de zorg is mooi meegenomen.

• een flexibele werkhouding, waardoor je ook bereid bent onregelmatig te werken.

• een groot leervermogen. Jij wilt je door ontwikkelen en vooral het gedrag van de cliënten beter begrijpen.

Heb je naast ervaring als ADL medewerker ook kennis en ervaring van het verrichten van risicovolle handelingen (wondverzorging, insuline toedienen, verzorgen van een stoma, blaaskatheter en toedienen medicatie), dan kan je werken als ADL-B Medewerker.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 12-16 uur (afhankelijk per locatie) per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als Medewerker Zorg ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

• een goed salaris: Als medewerker zorg betekent dit tussen € 2.337,- en € 3.212,- (schaal 25 van de CAO Gehandicaptenzorg).

• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

• tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.

• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.

• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben jij nieuwsgierig en wil je écht bijdragen aan een goed leven voor cliënten die intensieve zorg nodig hebben? Bij Ons Tweede Thuis krijg je de ruimte om hen nabijheid, veiligheid en structuur te bieden. Je bent er in de dagelijkse zorg, maar ook in de kleine momenten die zoveel betekenis hebben. Onderneem nu actie en solliciteer. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie.

Wij werven zelf - met aandacht

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk om zelf kennis te maken met nieuwe collega’s. Zo zorgen we voor een persoonlijke en betrokken start. Daarom werken we niet samen met werving- en selectiebureaus. We waarderen jullie inzet, maar vragen vriendelijk om geen aanbiedingen of samenwerkingsvoorstellen te sturen, omdat we hier niet op ingaan.