Medewerker Behoud en Vitaliteit

Wil jij een vliegende start maken in HR?

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en verder te groeien binnen het HR-vak? Wij zoeken een Medewerker Behoud & Vitaliteit voor 24 uur per week. Heb jij zin in een uitdagende rol waarin je het verschil maakt voor onze medewerkers? Dan gaan we jou graag met je in gesprek! 

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Als Medewerker Behoud & Vitaliteit ben je een belangrijke factor in de ontwikkeling die we als Ons Tweede Thuis en onze afdeling maken. We willen meer inzicht, advies en beleid om collega's lange tijd bij Ons Tweede Thuis te laten werken. Naast een mooi vitaliteitsaanbod, gaan we meer onderzoek met de doelgroep (interview, enquêtes ed.) en cijfermatige analyses uitvoeren. Zo zorgen we er samen voor dat onze medewerkers zich goed voelen en met plezier hun werk blijven doen. 

Wat ga je doen? 

• Zelfstandig organiseren van ons vitaliteitsaanbod: van evenementen plannen tot nieuwsberichten schrijven en contact onderhouden met leveranciers/ de providerboog. 

• Uitvoeren, analyseren en rapporteren van bestaande onderzoeken zoals zit-je-op-je-plek- en exitgesprekken. 

• HR-data analyseren en inzichten delen. 

• Meewerken aan projecten of onderzoeken rondom vitaliteit en medewerkerstevredenheid. 

• Ondersteunen bij dagelijkse HR-taken: presentaties maken, kengetallen genereren en administratieve werkzaamheden rondom verzuim, Arbo, medewerkersonderzoeken en meer. 

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, ontwikkelen, behandeling, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten. 

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet en iedereen van waarde is. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk. 

Je wordt onderdeel van een betrokken Mens & Organisatie-team van 25 collega’s, verdeeld over specialismen zoals personeelsadministratie, verzuim & vitaliteit, recruitment, leren & ontwikkelen, M&O-advies en loopbaancoaching. Je werkt vooral op ons dienstencentrum in Aalsmeer, maar thuiswerken en locatiebezoeken zijn ook mogelijk. Je werkt samen met ervaren professionals en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Hierin herken jij jezelf 

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom luister jij aandachtig naar andere perspectieven. En merk jij signalen op die om actie vragen. Bovendien zorg jij dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Als medewerker behoud en vitaliteit heb je: 

• HBO werk- en denkniveau (niet per se HR-gerelateerd). 

• Communicatief sterk en organisatorisch talentvol. 

• Je werkt gestructureerd, kan plannen en organiseren en bent een echte teamspeler. 

• Je bent analytisch, hebt gevoel bij data en maakt slim gebruik van de systemen.

• Integer en leergierig: jij wilt jezelf verder ontwikkelen in HR. 

• Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze rol bij jou past? Bel ons gerust! 

Jij krijgt 

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 24 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als medewerker behoud en vitaliteit ontvang je op basis van een 36-urige werkweek: 

• een brutomaandsalaris tussen € 2.992,- en € 4.178,- (schaal 45 van de CAO Gehandicaptenzorg). 

• starten we met een jaarcontract. We hebben de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd als dat voor beiden geldt. 

• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld, per maand uitbetaald of per jaar. 

• pensioen bij Zorg en Welzijn.  

• 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling. 

• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via diverse interne opleidingen en trainingen. Zo stimuleren we je verder te ontwikkelen en te groeien in je rol als adviseur.

• reiskostenvergoeding.

• Een veelzijdige functie in een betrokken en vakkundig team.

Jij gaat werken in ons dienstencentrum in Aalsmeer. Het is de locatie waar je alle ondersteunende functies voor de hele organisatie vindt. Op deze werkplek maak je snel contact met collega's van allerlei afdelingen. Er heerst een informele sfeer. Bovendien is het goed bereikbaar per auto en ov. Parkeren kan gratis in de directe omgeving. 

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig hoe je bij ons een belangrijke bijdrage levert aan behoud en vitaliteit van medewerkers? Onderneem dan nu actie en solliciteer voor medewerker behoud en vitaliteit. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Veerle van Loon.

Overige informatie

• Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

• Geschikte interne kandidaten hebben voorrang.

• Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.