Assistent- en Begeleiders voor Team Samen Vooruit & Bouwbrigade

'Samen werken we aan een "goed leven voor de cliënten". Teams op locatie kunnen behoefte hebben aan ondersteuning om verschillende redenen en kunnen bij diverse disciplines hulp vragen. Hiervoor kun je terecht bij Team Samen Vooruit en de Bouwbrigade! 

Wat ga je doen?

Intern Support team en TEAM SAMEN VOORUIT, richt op het verbeteren van de samenwerking en de kwaliteit van leven van cliënten op locaties waar eerdere interventies niet effectief waren. Door middel van een multidisciplinair team dat zich richt op probleemanalyse en planvorming. Twee pilots laat ons ervaren dat de interventie heeft geleid tot verbeteringen in de samenwerking en de kwaliteit van leven van cliënten, met positieve feedback over de betrokkenheid van interne medewerkers. Voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is het een springplank geweest voor een volgende stap.  We hebben ervaren dat mede door deze inzet, we een positieve ontwikkeling zien in de ondersteuning en begeleiding. Het Intern support team en Team Samen vooruit zijn onderdeel van het screenteam, aanbod van het Adviespunt. 

BOUWBRIGADE, is een tijdelijke interventie vanuit de interne Flexpool, geïnspireerd op de aanpak van Team Samen Vooruit. Doel is het verbeteren van samenwerking, werkplezier en kwaliteit van zorg op locaties met hoge inzet van zzp’ers. 

Waar kom je te werken?

In deze functie werk je gedurende 6 tot 12 maanden op een van de locaties van Ons Tweede Thuis waar ondersteuning nodig is, een mooie kans om breed ervaring op te doen binnen onze organisatie. 

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatie managers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij:.

• Een functie voor 16 tot 36 uur per week; 

• De functie is ingedeeld afhankelijk van ervaring (schaal 35, 40 of 45) van de CAO gehandicaptenzorg met een bruto maandsalaris van minimaal 2.291,- en maximaal 4.178- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week; 

• Vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%; 

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn; 

• 144 vakantie uren en 57 uur balansverlof per jaar (o.b.v. een contract van 36 per week); 

• Reiskostenvergoeding; 

• Vergoeding specifieke doelgroepen; 

• De mogelijkheid tot het volgen van diverse scholingen en trainingen op maat o.a. via GoodHabitz. 

Wie ben jij? 

Kerncompetenties:

• Communicatie: Kan op verschillende niveaus communiceren en een betrouwbare werkrelatie opbouwen.

• Methodisch werken: Gebruikt diverse methoden en technieken, afgestemd op de mogelijkheden en beperkingen van de cliënt.

• Emotionele stabiliteit: Stressbestendig en in staat om preventief en de-escalerend te handelen.

• Probleemoplossend vermogen: Besluitvaardig en kan omgaan met conflicterende meningen en spanningen.

• Respectvol: Relateert gedragingen van de cliënt aan diens beperking en is betrokken bij grensoverschrijdend gedrag.

• Flexibiliteit: Snel inzetbaar en beschikbaar op alle werktijden.

• Crisismanagement: Heeft affiniteit met crisismanagement en kan maatschappelijke risico’s inschatten en daarnaar handelen.

• Coachende vaardigheden: Staat open voor training op het gebied van coaching.

Overige vaardigheden:

• Kan hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.

• Kan richting geven en functioneren als spin in het web binnen het professionele netwerk.

• Kan reflecteren op eigen handelen en relativeren.

• Teamspeler die verbinding houdt met andere teamleden.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Mirjam van der Neut of Querine van Ingen van de Flexpool, tel.nr. 0297 353898 of e-mail: flexpool@onstweedethuis.nl.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.