"Als ik aan het werk ben heb ik engelengeduld"

Cynthia
Persoonlijk begeleider, De Turfsteker

Weerbaarheidtrainers

  • Aalsmeer
  • 4-8 uur

Lijkt het je een leuke uitdaging om collega’s binnen Ons Tweede Thuis te trainen en te coachen in het omgaan met en voorkomen van spanningsvolle begeleidingssituaties? Ons Tweede Thuis is op zoek naar:

Wat ga je doen?

Als trainer Weerbaarheid fungeer je als deskundige op het gebied van fysieke en mentale weerbaarheid, waarbij preventie het belangrijkste thema is. De trainingen zijn over het algemeen in teamverband. Hierbij staat het overbrengen van visie, kennis en competenties centraal. Je werkt daarbij vanuit een directe koppeling met praktijksituatie, zodat de training volledig aansluit bij de behoefte van begeleiders.
Tijdens de training voer je het open gesprek over de opbouw van agressie, grenzen stellen, grenzen herkennen en erkennen en hechting bevorderend werken. Er kunnen reconstructies van incidenten uitgevoerd worden, individuele veiligheidstechnieken geoefend worden en teamtechnieken, met als doel: wederzijdse veiligheid, eenduidig handelen en een juiste samenwerking ten behoeve van een goed herstel voor zowel de client en de medewerker.


Door jouw trainingen krijgen onze medewerkers bij dreigende en gewelddadige situaties meer grip op zichzelf en de cliënt. Bovendien leren ze anders te kijken naar de agressie. Dit doen ze door naar de betekenis van het gedrag te zoeken.
Naast de trainingen ben je inzetbaar voor coaching on the job om teams te ondersteunen bij specifieke vragen. Dit doe je in samenwerking met je team van vier enthousiaste collega’s en waar nodig met onze externe supervisor: Facet Training. Facet biedt alle weerbaarheidstrainers een train-de-trainer programma bestaande uit 8 lesdagen, supervisie en terugkomdagen.

Wat bieden wij?

  • Trainer weerbaarheid is een taak die je naast je reguliere werk gaat uitoefenen;
  • De omvang van de uren als trainer kan variëren. De omvang is zowel afhankelijk van jouw inzetbaarheid, de duur van maatwerktrainingen, het aantal aanvragen en het aantal nieuwe medewerkers. Naar schatting gaat het om een inzet van gemiddeld van 4-8 uur per week. Je kiest zelf op welke werkdagen je training wilt geven en op welke dagen er trainingen ingepland mogen worden i.v.m. met je reguliere werkzaamheden binnen OTT;
  • Wij bieden je een train – de trainer traject aan, passend bij deze rol. Ons Tweede Thuis betaalt de kosten van dit train-the-trainer traject. Het train-the-trainer traject dient succesvol te worden afgerond om als trainer aan de slag te mogen;
  • Een samenwerking voor de duur van tenminste 2 jaar. Hierna worden de wederzijdse behoeften geëvalueerd;
  • De mogelijkheid om in overleg je rol als trainer binnen of buiten de uren van je bestaande dienstverband in te vullen;
  • Salariëring is op basis van je huidige functie of FWG 45, als je reguliere salariëring lager ligt.

Wat is de procedure en zijn er kleine lettertjes?

Gezien het tijdspad, geldt de onderstaande procedure. We willen je hierover informeren, zodat je hier rekening mee kunt houden.
1. De briefselectie staat gepland in de week van 15 augustus ’22.
2. De selectiegesprekken staan gepland op 30 augustus en 1 september ‘22. De selectiegesprekken vinden plaats op het Dienstencentrum. Zet ze vast in je agenda!
3. Als je geselecteerd wordt als trainer, start je al snel met het train-de-trainer traject van Facet. Het traject vindt plaats op de volgende data: 22 september, 29 september, 6 oktober, 13 oktober, 15 november, 22 november, 29 november, 6 december. Alle dagen zijn van 09.30 – 16.30 uur en vinden plaats in de regio van Amersfoort. Let op: Om trainer te mogen worden, mag je niet meer dan 1 dag missen van het traject. Bespreek je sollicitatie daarom met de roosteraar en leidinggevende van je locatie en zorg dat je de ruimte hebt voor de training.
4. In de periode tussen 22 september en 6 december, loop je mee in trainingen, bij een ervaren weerbaarheidstrainer van Facet trajecten. Deze stage neemt twee tot drie dagen in beslag. Na de selectie kun je je inschrijven op stagedagen die goed in jouw rooster passen. Ingeval de bovengenoemde periode niet haalbaar is, zal de stage na de train-de-trainer ingepland worden.
5. Ter info:
- De terugbetalingsregeling studiekosten is van toepassing op het train-the-trainer traject, ingeval je zelf besluit het traject te stoppen, de rol neer te leggen en/of Ons Tweede Thuis te verlaten, binnen 2 jaar na aanvang van dit traject.
- Hiërarchisch blijf je onder je huidige leidinggevende vallen.
- Qua inhoud en trainerschap, val je onder supervisie van Facet.

Wie ben jij? 

  • Jij vindt het leuk om een uitnodigende, open trainer te zijn;
  • Je weet in korte tijd een vertrouwensrelatie op te bouwen met de deelnemers uit jouw training;
  • Jij weet door sociaal wenselijk gedrag heen te prikken en vanuit de dialoog het leer- en bewustwordingsproces van deelnemers te stimuleren;
  • Ook in minder vanzelfsprekende situaties blijf jij richting geven om samen te kijken naar de mogelijkheden;
  • Je tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht helpen je om weerstand te overwinnen en je doel te realiseren, waarbij je de behoefte van de cliënt niet uit het oog verliest;
  • Je bent bereid om ontvangen feedback toe te passen, maar ook om deze te geven aan collega’s;
  • Je deinst niet terug voor conflictsituaties, maar ook niet voor het vragen van hulp aan collega’s. Je kan bij complexe situaties de uitgangspunten van weerbaarheid blijven uitvoeren;
  • En…. Je wilt vooral heel graag leren om zelfstandig een training te verzorgen op het gebied van weerbaarheid!

Wat heb je al in huis?

  • Een contract voor onbepaalde tijd bij Ons Tweede Thuis;
  • Een werk/denk niveau op hbo-niveau;
  • Aantoonbare interesse/ervaring in werken met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag;
  • Een visie op het gebied van omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag en weet dit over te brengen op de medewerkers;
  • Affiniteit en/of ervaring met het aansturen van teamprocessen en coaching en je beschikt over voldoende didactische vaardigheden.

Contactgegevens

Je kunt tot en met 19 augustus ‘22 solliciteren door je motivatie met curriculum vitae te uploaden.
Uiterlijk woensdag 24 augustus hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek. Op dinsdag 30 augustus en donderdag 1 september, zullen de selectiegesprekken plaatsvinden. Zet dit alvast in je agenda!

Wil je meer informatie over deze rol en heb je nog wat vragen voordat je solliciteert, neem dan contact op met Merel Dekker, Adviseur Leren en Ontwikkelen, telefoonnummer 06 53242085 of via de mail m.dekker@onstweedethuis.nl

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Solliciteer direct

Ambulant begeleider - Medewerker Wijkteam Amstelveen

  • Amstelveen
  • 24-30 uur
Lees meer
Lees meer over Ambulant begeleider - Medewerker Wijkteam Amstelveen

Coach locatieraad - BZW Amstelveen

  • Amstelveen
  • 0-3 uur
Lees meer
Lees meer over Coach locatieraad - BZW Amstelveen

Projectmedewerker Innovatie

  • 4- uur
Lees meer
Lees meer over Projectmedewerker Innovatie

Weerbaarheidtrainers

  • Aalsmeer
  • 4-8 uur
Lees meer
Lees meer over Weerbaarheidtrainers