"Als ik aan het werk ben heb ik engelengeduld"

Cynthia
Persoonlijk begeleider, De Turfsteker

Locatiemanager – Amstel-Meer

  • Aalsmeer
  • 24-32 uur

Beschik jij over relativeringsvermogen, heb je oog voor de kwaliteiten van je medewerkers en beschik je over een faciliterende en coachende managementstijl? Amstel-Meer in Aalsmeer is op zoek naar een tweede locatiemanager!

Wat ga je doen?

Amstel-Meer heeft de afgelopen twee jaar hard gewerkt aan een veranderopdracht. De organisatiestructuur behoefde een transformatie, om enerzijds structureel budgetneutraal te kunnen functioneren, anderzijds om desalniettemin zorgzwaarte en zorgbehoefte voldoende in evenwicht te brengen en/of te houden, ook tussen de afdelingen onderling. Gedurende dit project is er voor gekozen om dit door één locatiemanager plus enkele tijdelijk aangestelde teamleiders uit te laten voeren. De budgetdoelen zijn inmiddels behaald. We staan vervolgens aan de vooravond om Amstel-Meer met zijn nieuwe organisatiestructuur de komende jaren te stutten. De eerstvolgende stappen zijn de zelforganisatie, die er binnen Ons Tweede Thuis is gehanteerd, op Amstel-meer opnieuw vorm geven; en om Triple C de komende jaren leidraad van onze zorg en begeleiding te laten zijn. Vóór de veranderopdracht was Amstel-Meer een locatie voor een tweekoppig locatiemanagement. Inmiddels is de tijd rijp om daar weer naar terug te gaan.

De teams hebben met huidige locatiemanager en met de tijdelijk aangestelde teamleiders een nieuw fundament gebouwd. Het begin is er. Nu is het tijd dat twee locatiemanagers, in plaats van één, samen met de teams verder doorbouwen.

Als manager faciliteer je de teams hierin maar stap je ook naar voren als er knopen moeten worden doorgehakt. Je bent samen met de andere locatiemanager integraal verantwoordelijk voor de zorg en de financiële situatie van Amstel-Meer en schakelt met de diverse interne en externe partijen.

Je werkt vanuit de visie van Ons Tweede Thuis. Je laat je inspireren door het strategisch beleid. Daarnaast bouw je mee aan de verdere vernieuwing van de organisatie, op strategisch en tactisch niveau. Het is van belang dat je ook organisatie breed kan meedenken. Je bent de verbindende schakel tussen Amstel-Meer en ouders en betrekt zowel cliënten als ouders bij het beleid.

Het is van belang dat je de verbinding maakt tussen wonen en dagbesteding en wonen onderling. Je bent zichtbaar op de groepen en stelt het welzijn van de cliënten centraal.

Waar kom je te werken? 

Woon- en Dagcentrum Amstel-Meer is onderdeel van Ons Tweede Thuis, met vijf woongroepen en elf dagbestedingsgroepen. De voorziening ligt vlakbij de Westeinderplassen, in Aalsmeer. De vijf woningen biedt plaats aan 41 cliënten in verschillende doelgroepen, variërend van ZZP VG5 t/m VG8. Twee woningen betreft mensen met een ernstig meervoudige beperking (EMB). Drie woningen betreft mensen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking met moeilijk verstaanbaar gedrag. Al deze 41 mensen krijgen op het terrein dagbesteding. Daarnaast krijgen ruim 40 andere mensen ook hier dagbesteding, die of op een andere woning van Ons Tweede Thuis wonen, of nog thuis bij ouders. Er werken ruim 100 medewerkers.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Wat bieden wij?

  • Je komt te werken in een dynamische omgeving vol afwisseling en in een informele en collegiale werksfeer. Wij bieden een bruto maandsalaris van minimaal € 3.823,– en maximaal € 5.772,– (FWG 65) op basis van 36 uur per week;
  • Het betreft een functie voor 24-32 uur. De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing;
  • Vakantietoeslag van 8%;
  • Pensioen bij Zorg en Welzijn;
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Reiskostenvergoeding;
  • De mogelijkheid tot het volgen van trainingen via GoodHabitz.

Wie ben jij? 

Jij bent als persoon daadkrachtig, vernieuwend en ondernemend. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich als coachend leidinggeven. Je bent sterk in je communicatie, energiek en beschikt over gevoel voor humor. Je inspireert vanuit de kernwaarden van Ons Tweede Thuis (zelfbewust, krachtig, lef, kwetsbaar en verbindend) en het strategisch beleid.

We zoeken een manager die medewerkers het vertrouwen geeft dat ze zelfstandig kunnen en mogen werken en daarbij fouten mogen maken. Jij laat medewerkers zelf keuzes en oplossingen bedenken maar hakt de knoop door als men er zelf niet uitkomt. Je deur staat open voor medewerkers en cliënten en je bent zichtbaar op en voor de groepen. Je loopt actief rond op de werkvloer en signaleert wat er gebeurt zodat je actief met medewerkers en cliënten in gesprek kan. Je hebt oog voor kwaliteiten van mensen en zet deze in ten gunste van zowel medewerker als Amstel-Meer. Je kunt spelen met afstand en nabijheid maar schuwt niet om richting te geven indien nodig.

Verder heb je:

  • Minimaal een voor de functie relevante afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een (post) HBO management en/of coachingsopleiding;
  • Ervaring in een vergelijkbare functie in dienstverlenende organisaties: managen op tactisch/operationeel niveau, kennis van en inzicht in integrale bedrijfsvoering;
  • Ervaring met organisatieveranderingen, bij voorkeur met zelforganiserende teams.

Contactgegevens

Voor meer informatie kan je contact opnemen met: Charissa de Ruijter via 06-21369712 of c.deruijter@onstweedethuis.nl. Reageren kan tot 26 juli. 

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Solliciteer direct

100 dagen in dienst: Charlene

Charlene van Maanen
Begeleider
Amstel-Meer, Aalsmeer

In de rubriek 100 dagen interviewen we collega’s die 100 dagen in dienst zijn. We vragen ze naar hun ervaringen. Wat vind je leuk, wat valt je op en wat gaat goed en wat kan beter? Vandaag is het de beurt aan Charlene van Maanen. Charlene heeft in 2019 Haar opleiding voor persoonlijk begeleider specifieke […]

Lees meer
Lees meer over 100 dagen in dienst: Charlene

Denise: “Het leerwerk-traject is vooral echt heel erg leuk. Ik kan het iedereen aanraden”

Denise
Assistent Begeleider
WV de Kwakel, de Kwakel

Ik ben vrij jong moeder geworden en ik was vroeger niet zo met mijn carrière bezig. Ik wilde er graag zijn voor mijn kind en werkte daarnaast parttime. Toen mijn zoon ouder werd, en er meer ruimte kwam in het gezin, ben ik – na wat omzwervingen in het bedrijfsleven – aan de slag gegaan […]

Lees meer
Lees meer over Denise: “Het leerwerk-traject is vooral echt heel erg leuk. Ik kan het iedereen aanraden”

Zorgzame aanpakkers zijn welkom bij Ons Tweede Thuis

Sjoukje Bossenbroek en Martijn Smit
Recruiter
Dienstencentrum, Aalsmeer

Archeoloog, dat wilde Martijn Smit worden toen hij jonger was. Sjoukje Bossenbroek wilde graag iets met kinderen doen. Soms loopt het leven anders. Martijn werd geen archeoloog en Sjoukje werkt niet met kinderen. Ze zijn collega’s geworden bij Ons Tweede Thuis. Als recruiters zijn zij verantwoordelijk voor de strategie bij het vervullen van openstaande vacatures. […]

Lees meer
Lees meer over Zorgzame aanpakkers zijn welkom bij Ons Tweede Thuis