ADL medewerker – Westwijk

Heb jij affiniteit met ouderen of werk jij al in de ouderenzorg en denk je wel eens aan een nieuwe uitdaging? Op onze locatie Westwijk in Amstelveen zijn we op zoek naar een ADL medewerker. Iets voor jou? Reageer snel!

Wat ga je doen?

De vacature ontstaat op woning 9, waar zes ouder wordende cliënten wonen. De cliënten hebben baat bij een veilige, sfeervolle, overzichtelijke woonomgeving. Het zwaartepunt van jou werkzaamheden ligt op de ondersteuning in ADL activiteiten ( ondersteunen bij het eten en drinken, douchen en aan en uitkleden ), maar zeker ook het sociale contact met de bewoners. In de begeleiding die wij bieden is een persoonsgerichte werkwijze vanzelf sprekend: wij streven erna om wensen en behoefte van de cliënt te realiseren. Er is bij een aantal cliënten sprake van dementie en om dit optimaal te kunnen begeleiden, werken wij vanuit de visie van de methode Urlings. Je moet/kan goed inspelen op moeilijk verstaanbaar gedrag en omgaan met snelle achteruitgang/zorgzwaarte, plotselinge veranderingen m.b.t. de zorg.  Je hebt wisseldiensten volgens een rooster.

"Ik zeg altijd tegen iedereen: hier komen werken! Maar je moet wel rekening houden met het stukje verzorging, dit is op elke woning. Niet twijfelen het is zo leuk en je krijgt er zoveel voor terug''

Waar kom je te werken?

Woon- en dagcentrum Westwijk in Amstelveen is een 24-uurs voorziening waar mensen met een verstandelijk beperking wonen. Iedere woning biedt huisvesting aan 6 tot 8 cliënten en heeft zijn eigen karakter. Daarnaast zijn er appartementen waar 10 mensen, onder begeleiding, meer zelfstandig kunnen wonen. Het dagcentrum bestaat uit 8 groepen waar tussen de 8 en 12 cliënten per groep dagbesteding krijgen. De gezamenlijke missie van Westwijk is kijken hoe je als team de zelfredzaamheid en mobiliteit van de cliënt kunt vergroten, stabiliseren of achteruitgang kunt voorkomen in een harmonieuze woon- werkomgeving.   

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 25 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 20 en 24 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2148 en maximaal € 2969 (o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week);
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
• Het gaat om een functie van 20 tot 24 uur per week;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma. Zo word je gekoppeld aan een buddy, bij wie je voor vragen terecht kunt en maak je kennis met de hele organisatie tijdens het JIJ & IK Café.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

We zijn op zoek naar een collega die:

• Bij voorkeur ervaring heeft in het ondersteunen van mensen met een verstandelijke beperking en ervaring in het werken met oudere bewoners. Evt helpende niveau 2 opleiding heeft afgerond.
• Een goed gevoel voor humor heeft, een warme en respectvolle houding naar bewoners en familie heeft en die duidelijkheid en structuur kan bieden.
• Zich houdt aan de afspraken van de woning, consequent is en stevig in de schoenen staat.
• Goed kan samenwerken en overleggen met collega’s.
• Kan reflecteren op eigen handelen en bezit een flexibele werkhouding qua werktijden. Je draait met name avonddiensten en korte dagdiensten door de weeks en gemiddeld 2 weekenden in de maand. De diensten lopen van 7.00 uur tot 22.30 uur.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:

Maaike Elzenaar 06-45082671 (locatiemanager), je sollicitatie brief voorzien van CV mag naar m.elzenaar@onstweedethuis.nl

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.