Jouw arbeidsvoorwaarden

Je salaris, vrije tijd en extra’s. Jij kiest. Alle randvoorwaarden voor goed werk.

Alle vacatures

Meer dan een salaris

Bij Ons Tweede Thuis krijg je meer dan een salaris volgens de cao.
Je krijgt extra voordelen én de vrijheid om keuzes te maken die passen bij jouw leven.

Meer rust. Meer grip op je geld. Of investeren in jezelf.

Wat bij jou past, bepaal jij.

Extra keuze in geld, tijd en vitaliteit

Vitaliteitsbonus

Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Via Alleo, een digitaal platform, kies je zelf waaraan je je bonus besteedt en of je het fiscale voordeel benut.

Denk aan sport of beweging, boodschappen of een leuk uitje. Maak je geen keuze? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het einde van het jaar aan je uitbetaald.

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Je ontvangt 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
Deze extra’s bouwen je gedurende het jaar op.

Je kunt ervoor kiezen om (een deel van) je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering eerder te laten uitbetalen. Dat geeft je meer flexibiliteit als je het geld op een ander moment nodig hebt.
Maak je geen keuze? Dan worden beide uitkeringen uitbetaald op de vaste momenten.

Extra vrije dagen

Meer balans tussen werk en privé nodig? Soms is extra tijd precies wat je nodig hebt. Tijd om op te laden, om ruimte te maken voor jezelf of om werk en privé beter op elkaar af te stemmen.

Bij Ons Tweede Thuis kun je extra vrije dagen kopen. Je kunt maximaal 7 extra dagen balansverlof kopen (50,4 uur bij een fulltime dienstverband). Het aantal uren dat je kunt kopen hangt samen met je contractomvang.

De extra uren gebruik je op momenten die voor jou belangrijk zijn. De gekochte uren zijn bedoeld voor opname in het kalenderjaar waarin je ze koopt.

En natuurlijk krijg je ook dit

Je werkt bij Ons Tweede Thuis volgens de cao Gehandicaptenzorg. Dat betekent onder andere:

  • een salaris passend bij je functie
  • op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5%, afhankelijk van de groep waar je werkt
  • onregelmatigheidstoeslag: werk je vroeg, ’s avonds, in het weekend of op feestdagen? Dan ontvang je tot 60% extra boven op je uurloon
  • een pensioenregeling en reiskostenvergoeding

Ruimte om te groeien

We investeren in jou met:

  • loopbaan- en ontwikkelcoaching: een loopbaancoach die met je meedenkt over jouw toekomst bij Ons Tweede Thuis
  • trainingen en opleidingen via ons eigen leerplatform
  • een fietsregeling, waarbij je balansuren kunt inzetten voor een nieuwe fiets

JIJ&IK samen één team

Goed zorgen begint bij goed zorgen voor jezelf, want we geloven in samenwerken op de lange termijn.